転職サイトは[PROSEEK]役立つ求人情報が満載

全国の求人情報満載の総合求人サイト

転職先へはどう伝えるのがベスト?退職理由の回答例

転職先へはどう伝えるのがベスト?退職理由の回答例!転職活動中の面接では、前職の退職理由をきかれることがあります。退職理由を考える時、退職することは悪いことだという前提で考えていくと、結果、面接でも好印象を持ってもらえなくなることもあります。退職理由を自己PRに変えていくポイントとコツをお伝えしていきます。

NG回答例いろいろ
前職で解決できると思われてしまう、具体的なNG退職理由回答例としては、これらがあります。
  • 残業が多すぎた
  • 介護や育児で両立できなくなった
ただ単に、残業が多かったですましてしまうと、この人は問題解決に尽力してこなかったのかと思われがちです。ですから、残業が多いことに対して、対策のためのアクションを起こしたが、改善してもらえなかったので、辞めざるおえなくなったとまとめてみることです。 体調不良 この場合、治療の経過は順調だなど、治療をして今は働ける状態であることも伝えることがポイントになります。 NG例はとにかく面接時に隠す必要はありません。正直に退職理由を話すことは誠実さにつながり好印象にもなります。気を付けるのは、自分は対処してきたかの説明を加えることです。
取り組んだ結果を新しい会社の志望動機にする
転職において、前職の退職理由のほとんどは、不満を理由とするNG回答例なことがほとんどです。ですが、不満を退職理由とするのはよくありません。それよりも肯定的、積極的理由を退職理由にすることで、好感度UPをねらいましょう。 不平不満に対するご自身の対処の行動の中で、新しい何かを発見した、それが今回の志望理由だとつなげていきましょう。 介護や育児との両立はできなかった→しかし、より以前の仕事内容について、さらに続けたいという気持ちが大きくなる。→前職と同じ職種であるA社に応募。 ただ単に、介護や育児に疲れたから仕事を辞めたというよりは、説得力があります。嘘の理由はよくありませんが、面接は自己PRの場ですので、マイナスをプラスにかえることでカバーしていきましょう。
人間関係やお金のことはふれないほうがベター?
転職の面接において、前職の退職理由で多いのが、人間関係や給料の低さです。ですが、先ほどからお伝えしている通り、面接で漠然と人間関係の不満や、給料の低さについての不満を退職理由としたとしましょう。面接官はこう思うかも知れません。 給料の場合ですとこのように思われる可能性もあります。 採用したとしても、また給料が安いと不満になるのではないだろうか、同じ仕事で給料がいい会社を見つけたら、すぐに転職してしまうのではないでしょうか。 人間関係では、こんな退職理由だったとします。 上司や先輩など社内の人と合わなかった この場合、採用してもまた、同じ状況になれば不満となり退職されるのではないかと思われがちな理由です。 ポイントは、応募した会社でなければならない理由を、退職理由に絡めて伝えられるかどうかです。
給料や人間関係が退職理由の場合の回答例
ただ単に、給料が低いから退職しましたはNG回答例となります。ポイントはこちらです。給料が低いことをそのまま退職理由にするのではなく、違う理由につなげていきましょう。そのためには、給料が低いと思う理由を整理していきましょう。次のような事が考えられたとします。
  • 仕事量が多い
  • 仕事の内容が自分のしたい内容とちがう
  • 仕事が難しい
  • など
ここでこれらを解決するとすれば、どうなれば解決するのかを考えてみましょう。段階的に考えていくといいのではないでしょうか。
  • 仕事量が多いことと仕事が難しいは連動していないか
  • 仕事が難しいことと、自分のしたい仕事内容が違うは連動していないか
  • 自分のしたい仕事は、今の職種にあっているか
  • 希望する会社の職種と、自分のしたい仕事を一致させてみる
こうしてみると、給料が低いと思う理由は、自分のしたい仕事が希望する会社の職種だったということにつながります。これなら、給料が低かったからという退職理由にはなりませんし、意欲も感じられます。 次に人間関係が退職理由の場合です。思いきってこういう回答例はいかがでしょうか? 「私は在職中人間関係に悩むことが多かったのですが、そのおかげで人間についての深い考察をすることができました。心理学、人間関係の本を読み、自己を反省することでまずは自分を変化させてみました。その結果、今まで苦手だった人とも一緒に仕事ができるようになり、今では逆に人間関係をよくする潤滑油のような役割ができるようになっています。その結果、事務職でしたが、営業、マーケティング職に生かしたいと思うようになりました。御社でも発揮できればと思っております。」
イメージはアニメの主役や会社経営者
アニメの主人公で多い設定は、昔は泣き虫で体も弱く、怖がりで臆病だったが、今は克服し素晴らしいスーパーマンになったというものです。会社経営者では、昔の苦労が今につながっているという武勇伝があったりします。規模は違うものの、退職理由でも同じようにしていくことがコツです。 退職を考え始めた時期は、不満が出発点だったが、自分なりに改善できる方法を実践し、結果退職に至っているが、その時に新しい何かを発見し、応募企業ではその新しい何かを実現できる会社だと思って応募したとすれば、退職時の応募者と、今の応募者は人間的に、退職を通じて成長したと思ってもらえるのではないでしょうか。同時に、前職の問題点も分かると同時に、仕事への意気込みも伝わるのではないでしょうか。
ポイント〜「今はプラスとなっていること」をアピール
どんなにマイナスな退職理由であっても、今はそのおかげで逆にプラスになっています。そして、そのプラスを発揮できるのは御社の●●だというようにしましょう。 この時、どうしてマイナスがプラスになったのかを述べる必要があります。それは、自分の考え方を変えてみた、マイナス部分についてプラスになるように取り組んだなど、具体的に実施したことを盛り込むといいでしょう。そうすれば、マイナスな退職理由が一気に自己にとってプラスのイメージを持ってもらえます。
自分が面接官になった気持ちで考えていくのがコツ
面接官は1人だけを面接しているのではありません。同じように、同じ退職理由で退職した人の面接もしています。ですから、同じ退職理由でも違った側面で、より会社にアピールするのがポイントです。そうすれば好印象な退職理由となり、マイナスではなく、やる気が感じられる自己PRと変化するのをおさえておきましょう。
5月の記事一覧
転職に成功する人と失敗する人の違いとは?
転職をするタイミングがあるって本当?年代別の最適な時期
転職の相談は誰にすればいい?悩み別の対策
転職の回数は平均どれくらい?回数の多い人の特徴
転職するなら何歳まで?限界年齢について
転職の不安をどうする?不安に感じる○つの要素
転職で後悔する人の特徴って?後悔する理由と失敗談
転職の準備はどれくらい?転職活動期間について
転職の第二新卒って何?転職がうまくいく○つの方法
転職先へはどう伝えるのがベスト?退職理由の回答例
転職を決めたきっかけは?転職事例○選
転職に有利な資格って?おすすめの資格○選
転職が決まらない人の特徴って?焦りへの対処法
おすすめコンテンツ
職務経歴書の書き方職務経歴書の書き方職務経歴書の書き方とは、職務経歴書作成のコツを紹介しているコンテンツです。とくにご注目いただきたいのが職務経歴書フォーマットダウンロードサービス。PROSEEKでは50職種分の職務経歴書サンプルをご用意しています。自分のキャリアに合ったサンプルを選択して、誰が読んでもわかりやすい職務経歴書作りを進めていきましょう。
履歴書の書き方履歴書の書き方履歴書の書き方とは、写真・捺印など基本のポイントや、やってしまいがちなタブー集をまとめたコンテンツです。また、社会人経験のある・なしに応じて履歴書をダウンロードできる履歴書フォーマットダウンロードサービスもぜひご活用ください。さらに『職務経歴書の書き方』と併せて活用すれば転職成功もグッと近づ きます。
メールの書き方メールの書き方メールの書き方とは、ビジネス上で気をつけたいメール術です。ボタンひとつで簡単に送れてしまうからこそ気をつけたい部分や、どういう文章が受け取り手にとって読みやすいのかなどをテンプレートを交えて紹介しています。メールをチャンスを呼び込むツールとしてうまく使いこなせれば、あなたの強力な味方になってくれるはずです。
転職面接失敗談転職面接失敗談面接失敗談とは、「今から面接」というあなたの転ばぬ先の杖。たとえば、「逆に、平凡さをアピールしてみたら……」「新人の頃は終電もザラですよと言われて……」「バッグを椅子の上に置いたら……」など、面接関連での失敗体験談を赤裸々に公開しています。また、『転職成功者のホンネ覆面座談会』『面接官はココを見ている』もぜひ併せて一読を!
ビジネスマナービジネスマナービジネスマナーとは、転職者でも知っておきたいマナーをおさらいするコンテンツです。たとえば「社会人のふるまい」「基本的な言葉づかい」「仕事に欠かせないさまざまなマナー」「お客様と接するとき(訪問編)」「お客様と接するとき(来客編)」など、経験があるからこそ見落としがちな部分にフォーカス。心を白紙にしてお読みくださいね。
転職HOWTO転職HOWTO転職 HOW TOとは、転職に関するよくある疑問全般を解消するコンテンツです。転職は一人で活動することがほとんど。新卒の頃とは違い、待っていても情報が勝手に入ってくることはありません。円満退職、転職準備、エントリー、選考、そして法律まで網羅したこのコンテンツは、スムーズに転職を進めるための大きなヒントになります。
仕事お悩み相談仕事お悩み相談仕事お悩み相談では、20代や30代に限らずどの世代でも仕事のお悩みはあるもので、仕事でストレスを感じ、時には仕事を辞めたいと思ったり仕事に行きたくないなど感じてしまう事もあるでしょう。そんな仕事のお悩みを、ストレスを感じてしまう人の特徴や転職して後悔した人、後悔していない人などの声と共に紹介し、より良く解決方法もご提案します!
20代の転職(20代の平均年収・転職回数)20代の転職(20代の平均年収・転職回数)20代の転職(20代の平均年収・転職回数)とは、20代で転職した先輩達の体験談を転職回数や年収などをふまえ、その時の思いや転職後の状況など赤裸々に紹介しています。先輩達のキャリアアップやキャリアチェンジを参考にして転職に役立てましょう!もしかすると、あなたの体験とかぶる部分があるかも!?
転職お金の相談転職お金の相談転職を思い立った時、また転職をする際は、何かと「お金」に関わる出来事が関わってくるかと思います。「給与の未払い」や「雇用保険の未払い」などなど、転職に関するお金の悩みにいて知ると共に、その解決方法をご提案!シビアなお金の内容を予習・復習し転職活動に役立ててください!
業界トレンドナビ業界トレンドナビ業界トレンドナビとは、転職する際に気になる各業界の動向をチェックできます。アパレル・インテリア、エンターテイメント、サービス、製造、マスコミ、メディカルなどなど、計100種類の最新情報がまとめられています。あなたの転職先の業界はどういう動きをされていますか?一度は業界トレンドナビをチェックしてみてください!
職種辞典職種辞典職種辞典とは、私達の周囲にあるさまざまな職種の内容を、わかりやすく説明している辞典です。”その職業に就きたい!”と思っても、仕事内容をしっかり理解していなければ転職先とのミスマッチが生じてしまうでしょう。転職活動の機会を広げるためにも、わからない職種があったら職種辞典を開いてみましょう!自分にピッタリの職種に出会えるかも!
書籍紹介書籍紹介書籍紹介とは、転職はもちろん自身のスキルアップにもなるいろいろな書籍を紹介しています。ライフハックやワークハック、営業向け技術者向けなど多種多様な書籍と共に作者からの応援メッセージもあります。もし興味が持てた書籍があれば一番下のリンクから書籍を購入することも可能です!なにかのキッカケになるかもしれない書籍と出会えるかも!
キャリアデザイン発想法キャリアデザイン発想法キャリアデザイン発想法とは、あなたがキャリアを考え時の考え方や着眼点について、より具体的にわかりやすく解説します。キャリアを考えるには仕事のみの関係性にフォーカスをあてるのではなく、自分・仕事・家庭など人生をマネジメントして考える事をお勧めします。1〜8の項目を見直し、あなたのより良いキャリアをデザインしてみてください。
転職のきっかけ転職のきっかけ転職のきっかけとは、”転職はしたいけど、なかなかその一歩を踏み出せない・・・・”というジレンマを抱えている人に、転職をおこなった先輩が「自分が転職したきっかけ」を語りあなたの背中を後押ししてくれます。同じ業種やまったくの異業種に転職された先輩達の、前職で得られた経験や転職後の状況など参考にしてみましょう!
仕事内容と年収仕事内容と年収仕事内容と年収とは、都道府県別に色々な職種の気になる仕事内容と年収を赤裸々に紹介しています。地域の特色や、そこからみえる年収も紹介しているので、気になるあなたの地域の希望の職種を調べ転職活動に役立てましょう!