![履歴書・職務経歴書を書いてみよう](images/resume01_03.gif) |
求人情報をみて、エントリーしたい会社が見つかったら、ココをチェック。内定をゲットするための基本的な履歴書・職務経歴書の書き方を紹介します。 |
![自己PRってどうやってするの?](images/resume01_06.gif) |
転職活動は、自分自身を企業に売り込むこと。自分をアピールする方法がわからないときはココを
参考に! |
![自分の「強み」ってなんだろう](images/resume01_09.gif) |
今までに経験した、「仕事の成果・褒められた経験」「達成感を味わった経験」「熱中したこと」などを紙に書き出し、共通点を探してみましょう。その共通点があなたの「強み」になります。 |
![書き出しの例・・・・・・●褒められた経験、達成感を味わった経験 ・同期の中で一番早く営業目標を達成したこと ・きつい仕事でも後輩たちがついてきてくれたこと ●悔しかった経験 ・高校の時にサッカーでインターハイ出場を逃した(個人目標だった1ゴールも達成できなかった) ・3ヶ月連続の営業目標達成が懸かっていたが、残り少しで達成を逃した ●熱中したこと(していること) ・小、中、高校、大学とサッカー一筋 ・フットサル。週1回の練習には必ず出席している(一応チームキャプテン)](images/resume01_13.gif) |
![(例)書き出した項目の共通点1](images/resume01_15.gif) |
![【PICK UPキーワード】・同期の中で一番早く目標達成 ・目標達成が懸かっていた ・個人目標だった1ゴールも達成できなかった → 【強みのポイント】・目標意識が高いこと ・目標を達成することで喜びを感じるタイプ](images/resume01_17.gif) |
![(例)書き出した項目の共通点2](images/resume01_19.gif) |
![【PICK UPキーワード】・フットサル(一応チームキャプテン) ・小、中、高とサッカー一筋 ・後輩達がついてきてくれる → 【強みのポイント】・仲間とのチームプレーが好き ・チームをうまく機能させる力がある ・一つの物事に集中力を発揮するタイプ](images/resume01_21.gif) |
難しく考えず、まずは軽い気持ちで上記のようなキーワードを書き出してみましょう。
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![社会人経験がないから、何も書くことがない・・・!?](images/resume02_23.gif) |
“社会人経験がないから、何もアピールすることがない”と考えていませんか。アルバイトだって、
立派な経験。例えば飲食店でアルバイト経験がある場合、単に「ホールスタッフ」などと書くので
はなく、下記のように具体的に書くことを心がけましょう。具体的な表記にすることで、あなたが
アルバイト時代にどんな仕事に携わってきたのかが、人事により伝わりやすくなります。 |
![(例1)どこで、どのぐらいの期間働いていたか・・・・・・ 勤務先:イタリア料理○○屋恵比寿店 勤務形態:アルバイト(3年5ヶ月) ※主にランチタイムを担当](images/resume01_26.gif) |
![(例2)お店の立地や規模・・・・・・ 店舗立地:JR恵比寿駅から徒歩3分 席数:70席](images/resume01_29.gif) |
![(例3)昇格した経験があるなら・・・・・・ 2006年4月、チームリーダーに昇格 ※アルバイト5名のチームリーダーとして下記の仕事に従事しました。 仕事内容: ・フロアでの接客 ※スタッフの配置を工夫することで、ランチタイム時の売上げ120%アップ(対2006年4月比)に貢献しました ・新人の教育担当 ・シフト表の制作管理 ・メンバーの勤怠管理](images/resume01_31.gif) |
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![書類選考で落ちてしまいます・・・・・・](images/resume01_33.gif) |
複数の企業にエントリーしたとき、提出した履歴書・職務経歴書はすべて同じ内容のものを出した
りしていませんか。例えばA社の営業職は元気のある営業、B社の営業は常に冷静で判断力が
問われる営業……のように、同じ職種でも企業によって求める営業のタイプが違います。履歴書の
自己PRや職務経歴書についても同様で、提出する企業に合わせて多少のカスタマイズが必要
になります。企業研究を徹底したうえで書類を作ることが大切。どこの企業にも出せるような内容
しかないものでは人事に関心を持ってもらえず、なかなか書類選考を通過することはできないで
しょう。
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![「履歴書・職務経歴書」に書き方ルールってあるの?](images/resume01_36.gif) |
苦労して作った書類。どうしたら人事の目に留まるのか、考えてみよう! |
![こんな応募書類はNG!](images/resume01_38.gif) |
「この書類はちょっと……」各業界の人事担当者が見た、さまざまな芸術的(!?)書類と人事の
感想を紹介します。 |
![こんな応募書類、困ります!! 【怒】公式書類なのに修正液、修正テープが使われている(メーカー) 【怒】普通に鉛筆書き(不動産) 【怒】ボールペンで書かれているけれど、鉛筆の下書きが残ったまま(外食) 【怒】訂正印だらけで読みにくい(広告) 【怒】履歴書の写真が、スナップ写真を切り取ったものだった。プリクラじゃなくてまだよかった(IT通信) 【怒】使い回し。日付が違うのですぐバレる(サービス)](images/resume01_42.gif) |
![【怒】しわくちゃになっている(流通) 【怒】履歴書の写真がテープ丸見えで貼られていた(商社) 【怒】字が汚い(雑すぎて、一生懸命さが感じられない)(製造) 【怒】日本語として文章がおかしい、誤字・脱字が多すぎる(ちゃんと見直していないのか疑問)(医薬) 【怒】変換ミスが多い(広告) 【怒】食べ物のシミがついている(サービス)](images/resume01_44.gif) |
「少しぐらい汚れていても……」「ちょっとぐらい字をごまかしても……」その“ちょっとだけ”が、
書類を人事の目から引き離してしまうことが分かるでしょう。くれぐれも慎重に、そして丁寧に作る
ことが大切です。
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