転職お金相談とは、雇用保険や給料に関するトラブルなど転職する際のお金に関する悩みを幅広くご紹介！お金の悩みを事前に予習してトラブルに備えよう！

お金の悩みCase32きちんと給料明細見てますか？給料の過払い問題と返還請求について

毎月支給される給料明細を入念にチェックされたことはありますか？年度初めの4月、5月などは給料支給総額が変化していたりするので確認することも多いでしょう。ですが、転勤や引っ越し、家族の人数が変わるなど特に変更がない場合、給料明細を毎月チェックするのは面倒です。これはサラリーマンだから安定している証拠だともいえます。ですが、給与計算をする人も人間ですから、ミスもあるのではないでしょうか。給料が過払いされていることもあるでしょうし、逆の場合もありま...続きを読む

お金の悩みCase31社内預金や財形貯蓄など積立金の種類を確認

将来の子供の学費、老後の生活費のために金融機関や生命保険会社を活用し、財形をされている方は意外と多いのではないでしょうか。その中で、毎月の給料を天引きしてもらい、積立金にしていくことで将来の備える社内預金があります。社内預金とは、会社が従業員の天引き分を運用するものです。「それなら毎月天引きしてもらっているよ」そう思われたかも知れません。社内預金は会社から従業員へ強制するものであってはいけないにもかかわらず、会社によっては従業員の社内預金を...続きを読む

お金の悩みCase30社宅と家賃補助の手当てどっちがメリット大？

事業主の中には、従業員への家賃補助について現金支給で手当とするのか、社宅を与え一定の金額を従業員から家賃として受け取るのか迷うところです。例えば従業員が家賃12万円のマンションに住む予定でいたとします。12万円のうちの6万円を会社が家賃補助として、現金負担することになったとしましょう。この時、給料に6万プラスし、給与にプラスする手当として支給する方がお得なのか、会社で1月あたり12万の物件を借りて、社員に6万円を支払ってもらい、実質の会社負担額を6万...続きを読む

お金の悩みCase29雇用条件に合わせたチェックが大切！給料の税金のあれこれ

雇用形態はいくつかあります。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、在宅ワーカーなどです。実は、雇用形態によって給料はもちろん、差し引かれる税金の額が違うんです。ところで、差し引かれる税金の種類はこちらになります。所得税、住民税は計算時期、納付時期、計算方法が違います。さらに、支払う人の状況によって、所得税・住民税は、同じ給料でも税金額が最終的に違ってきます。たとえば、社会保険料である健康保険、厚生年金保険、雇用保険以外に民間企業の個人年金...続きを読む

過去の記事

完全歩合制の給料は違法なのか？歩合制給料について考えてみよう

給料未払いには時効があるの？請求できる期間と対処法を知ろう

会社から不当な罰金を徴収されたら？請求時の対処法について考えよう

年棒制の給料にボーナスは出ない？どのような仕組みなのか知ろう

給料明細から控除される額とは？手取りから引かれる額を計算しよう

退職後の保険料の支払いはどうする？適用できる制度とは

休日手当を請求しよう！労働時間外に働いても手当がない時の対処法

退職後に賞与の支給日がきたらもらえない？賞与支給に関する対策

転職で引っ越しの可能性がある際はお金に関する準備が重要

転職活動で必要なお金は給付金も上手に利用

地域の特定産業は最低賃金の時給も異なるため注意しよう

入社後のクレジットカード作りは金銭感覚が身についてから

厚生年金加入者の退職で忘れがちな国民年金への切り替え

退職直後は健康保険の任意継続で転職まで繋げる手もあり

転職前に用意しておくべき住民税は前年の収入で計算しよう

失業保険の受け取りは支給開始までの日数に注意

ボーナスも支給金額から税金を抜いた額が手取りとなる

アルバイトでも加入できる雇用保険で失業手当を受けるには

病気が原因で仕事ができない場合の手当ては手続き先に注意

給料天引きで変だと思った項目は違法性の有無を疑ってみよう

給料の使い道よりも先に新卒者がするべきは明細などの確認

就職活動時もタイミングを間違わなければ給料の確認は可能

研修への参加は労働扱いで給料が発生することもある

会社から現物支給での給料支払いを提示された時にすること

給料計算がおかしいと思ったら明細は捨てずにとっておこう

バックレた職場が劣悪でも未払い分の給料請求は断れない

雇用保険が未払いだった正社員は給料明細を見直そう

倒産した会社から未払いの給料を受け取る方法はある