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転職後力

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第15回:転職先があなたに望んでいることの「大きなひとつのこと」

皆さんこんにちは。
第14回目の質問にも多くのご回答をお寄せいただきました。
感謝致します。

今まさに転職をされようとしている皆様、首尾よく入社までの手続きは
進んでいますでしょうか?
転職先によっては、入社前に出社を求め(休日も!)、仕事を覚えさせる
ところもあります(就業規則上はNGのところもあると思いますので
十分気を付けてください)。
ある意味では二足のわらじをはくようなものです。

さて、転職が決まってから退職までの期間、先のことで頭が一杯になりがちです。
そうすると、今の会社での引き継ぎにも身が入らず「あとはよろしく!」
と、なってしまうこともあります(私もそれに近い経験をしました・・・)。
せっかくの円満退社が最後にこじれてしまうことって良くあるんです。
当然それは避けなければなりません。
「立つ鳥跡を濁さず」と言いますよね。

しかし、実は円満に退社する重要性はそれだけではないんです。
転職先が何を望んでいるか、あなたはご存知ですか?何か聞いていますか?

即戦力としてのチカラはもちろんのことですが、

「前職時代の人脈や顧客」

に期待をしているんです(全ての転職先がそうではありませんが)。

「即戦力」の意味を考えてみてください。
単に仕事ができるだけではなく、「即利益に貢献できる」という意味が含まれている
ことをしっかりと認識されていますでしょうか?
与えられることを待っているようでは、転職した途端に「なんだよあいつ、
見掛け倒しか?」なんて言われます。

そう考えると、前職での人脈やお付き合いいただいたお客様は、とても大切な
財産なんです。
競合会社に転職するのであれば、前職のお客様との業務上のお付き合いは止めなければなりませんが、
そうでなければ、しっかりと関係を継続できることが、転職後にあなたがスタートダッシュを
かけられる大きな力になるのです。

引継、しっかりやりましょう!!

第15回目の質問です。

コンサルタントからの問題

・転職しても関係を持続できるお客様がどれだけいますか?
・今の職場で、転職してもチカラになってくれそうな上司、同僚、後輩は
 どれだけいますか?
 それぞれピックアップしてみましょう!

 ※今回もワークでいきます。
  これも転職後力アップ戦略の一環です。

コンサルタントからの問題
バックナンバー
第42回:転職には武器を持って!!
第41回:人生の転機に読む本
第40回:「遊び」が「仕事」を支える
第39回:転職後力を発揮する「人間関係」   その二
第38回:転職後力を発揮する「人間関係」   その一
第37回:協力者の存在は必要ですか?
第36回:「転職後、半年〜一年経過したあなた」へ
第35回:転職前に考えましたか?
第34回:「デキるのに、なかなか受からない」方へのメッセージ
第33回:「判断の拠り所が欲しい!」方へのメッセージ
第32回:「面接が上手くいかない!」というあなたへ(回答編)
第31回:「面接が上手くいかない!」というあなたへ
第30回:立場を変えたらあなたはどう見える?
第29回:休むことも必要、勇気
第28回:あなたが「やりたいこと」と「できること」は?
第27回:熱意をカタチにする
第26回:疑問を持つ習慣をつける
第25回:転職回数が多い方へ!
第24回:転職の「カベ」
第23回:夏休みの宿題です
第22回:流れに身を任せてみることも・・・
第21回:転職後力発揮の「スケジュール」を立てる
第20回:そこは通過点か?それともゴールか?そして手段か?目的か?
第19回:セルフブランドによるセルフプロデュースは必須!
第18回:「想いの強さ」が転職後力の発揮を支える
第17回:その転職は目標線上にあるか?「ネガティブ思考…
第16回:柔軟な思考が「転職後力」発揮の可否を決める
第15回:転職先があなたに望んでいることの「大きなひ…
第14回:あなたの市場価値は?
第13回:もう少し転職経験談!〜効果的な職務経歴書を書…
第12回:もう少し転職経験談!〜効果的な職務経歴書を書…
第11回:職務経歴書を書くならこんな風に(4)
第10回:転職先候補に「この会社」は必ず含むべし!
第9回:今のあなたは、周りからどんな風に見られている?
第8回:職務経歴書を書くならこんな風に(3)
第7回:職務経歴書を書くならこんな風に(2)
第6回:職務経歴書を書くならこんな風に(1)
第5回:ちょっと「想像」してみてください
第4回:仕事に「価値」を見出すために
第3回:転職後力を付けるための準備
第2回:仕事に「命」を吹き込む
第1回:『転職後力』を引き出すために
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