経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。
クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、
そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、
良いサービスとコミュニティを通じて、
世の中の発展のために尽くすことを目指しています。
これらを実現する為にDX人材の増員が必要不可欠で、
同事業部はDX人材の中途採用を強化することで当社および当社のお客様のDX化、およびCSに繋げ、そして社員のEmployee Successを支援するための
同事業部の体制づくりを目指しています。

■年間約60名、約30ポジションほどのキャリア採用を中心に
お任せする予定です。一人ではなく複数名のチームメンバーと
協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

＊部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
＊母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
＊採用に関する様々なイベントの企画、実行
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、
採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。
年間60名、30ポジションほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。