仕事内容
          
          
            イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします! 
ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます!
■具体的には 
・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 
・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 
・商品販売データの分析マーケティングと発注 
・人材の採用・新人スタッフの教育指導 
・売り上げやコストなどの財務マネジメント
【キャリアアップについて】
店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 
まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
          
          
                      
         
        
          
            応募資格
          
          
                    ■高校卒業以上
            【以下すべての要件を満たす方】 
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 
・人と接することが好きな方 
・コツコツと継続して成長して行きたい方 
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 
※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください
●未経験歓迎、学歴不問
歓迎/尚可	
【あればなお歓迎】 
・接客販売、営業など人と関わる業務の経験(アルバイト経験も含む) 
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 
・人の手助け、サポートが好きな方 
・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方
          
         
        
        
          
            勤務地
          
          
            東京都
東京都内の各事業所 ※転居を伴う転勤なし 
■新橋1丁目店(港区新橋1-18-1) 
■神田美土代町店(千代田区神田美土代町9-1) 
■新宿花園通り店(新宿区新宿1-30-16) 
■上野池之端店(台東区池之端1-4-22) 
■足立綾瀬1丁目店(足立区綾瀬1-34-7) 
■江戸川南小岩6丁目店(江戸川区南小岩6丁目7番15号) 
■品川シーサイド店(品川区東品川4丁目12番1号) 
■日本橋馬喰町2丁目店(中央区日本橋馬喰町2-2-6) 
■愛宕1丁目店(港区愛宕1-3-4) 
■戸越駅前店(品川区平塚1-7-6)
          
         
        
          
            勤務時間
          
          
            08:00〜17:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
月平均6時間程度
残業の有無に関する補足事項	
固定残業時間6時間を超えた場合は別途残業代を支給 
ただし、6時間を超えることは店長、エリアマネージャーといった立場の社員も現状は発生していない。
          
         
            
          
            給与
          
          
            入社時想定年収	250 万円〜300 万円
月給	205,000円〜
基本給
180,785円〜180,785円
固定残業代
7,838円〜7,838円
固定残業時間
6時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
          
         
                
          
            待遇・福利厚生
          
          
            月給:205,000円〜 
【月給の内訳】 
・基本給:180,785円〜 
・調整手当:16,377円〜 
・固定残業手当:月6時間、7,838円〜。超過分は別途支給。
※夜勤シフト従事のとき 
月給:225,000円〜 
【月給の内訳】 
・基本給:180,785円〜 
・調整手当:36,377円〜 
・固定残業手当:月6時間、7,838円〜。超過分は別途支給。
・職位手当 
・職務業績給(毎月の業績により年12回) 
・時間外手当(超過勤務手当) 
・通勤手当(全額支給)
福利厚生	
・健康保険 
・厚生年金保険 
・雇用保険 
・労災保険 
・3ステップ研修制度 
・リモートワーク適用あり(ポジションによる) 
・フレックス制適用あり(ポジションによる) 
・転居を伴う異動なし 
・入社前引越し支援(規定による) 
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 
・屋内全面禁煙(全事業所)
          
         
                
          
            休日・休暇
          
          
            休日休暇	
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!) 
■夏季休暇 
■冬季休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■冠婚休暇 
■有休休暇(申告付与・計画付与) 
■休日事前申告制度 
※年間休日110日〜125日
          
         
                    
          
            教育・研修
          
          
            【研修について】
入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 
それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 
段階ごとに3ステップの研修があります。
(1stステップ) 
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
(2ndステップ) 
所属店舗にてオペレーション定着研修(1年〜2年程度)を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 
年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。
(3rdステップ) 
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。
          
         
                
          
            ★休日事前申告制度とは…
          
          
            同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。 
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル! 
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。 
もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。
          
         
                    
          
            シフト制
          
          
            ●1ヶ月単位の変形労働時間制 
1) 8:00〜17:00 
2)13:00〜22:00 
3)22:00〜7:00 
(上記はシフト一例、休憩1時間。24時間営業内で1日平均8時間)
※夜勤シフト担当の場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となりますので、日勤シフトと夜勤シフトが混在はありませんので生活リズムを整えることができます。 
また、パートナーと過ごす時間を大切にしていただきたいため、防犯上の観点から、既婚者、女性社員については原則夜勤シフトはありません。