仕事内容
          
          
            人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。
人材派遣・紹介、経営サポート、教育セミナー、Infoビジネスなど、人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
人材事業は2019年4月に事業スタートした新規事業です。
ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことで、あなたのアイデアを形にしていくことを通じて、成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。
【仕事内容】 
主に接客販売業を営むお取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 
・人材派遣、人材紹介 
・人材関連の経営サポート 
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
          
          
                      
         
        
          
            応募資格
          
          
                    ■高校卒業以上
            【以下すべての要件を満たす方】 
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 
・人の手助け、サポートが好きな方 
・コツコツと継続して成長して行きたい方 
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間以内で通勤可能な方 
※入社前の転居を予定している場合は応募書類等にその旨を明記してください
●未経験歓迎、学歴不問
歓迎/尚可	
【あればなお歓迎】 
・接客、営業のお仕事の経験 
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方 
・人と接することが好きな方 
・笑顔でお仕事ができる方 
・学び、成長する意欲がある方
          
         
        
        
          
            勤務地
          
          
            埼玉県千葉県東京都神奈川県
勤務地住所	
水道橋オフィス(文京区本郷1−2−3 フラワービル2階)
ほか勤務地詳細 
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。 
ご自宅から通勤1時間程度の範囲内のエリアを担当していただきます。 
※すべて東京23区内の駅近 転居を伴う異動なし
          
         
        
          
            勤務時間
          
          
            08:00〜17:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
月平均6時間程度
          
         
            
          
            給与
          
          
            入社時想定年収	250 万円〜300 万円
月給	205,000円〜
固定残業代制
基本給
180,785円〜180,785円
固定残業代
7,838円〜7,838円
固定残業時間
6時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
          
         
                
          
            待遇・福利厚生
          
          
            ■7:00〜20:00の間でのフレックス制(実働8時間) 
ほか、テレワーク適用制度あり。
■基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は、以下の通り 
1) 8:00〜17:00 
2)13:00〜22:00 
(上記はシフト一例。営業時間内で1日平均8時間。) 
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
月給:205,000円〜 
【月給の内訳】 
・基本給:180,785円〜 
・調整手当:16,377円〜 
・固定残業手当:月6時間、7,838円〜。超過分は別途支給。
【その他手当】 
・職位手当 
・職務業績給(毎月の業績により年12回) 
・時間外手当(超過勤務手当) 
・通勤手当(全額支給)
福利厚生	
・健康保険 
・厚生年金保険 
・雇用保険 
・労災保険 
・3ステップ研修制度 
・リモートワーク適用あり(ポジションによる) 
・フレックス制適用あり(ポジションによる) 
・転居を伴う異動なし 
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 
・屋内全面禁煙(全事業所)
          
         
                
          
            休日・休暇
          
          
            休日休暇	
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!) 
■夏季休暇 
■冬季休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■冠婚休暇 
■有休休暇(申告付与・計画付与) 
■休日事前申告制度 
※年間休日110日〜125日
          
         
                        
          
            ★休日事前申告制度とは…
          
          
            同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。 
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル! 
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。 
もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。
          
         
                    
          
             【入社後について】 
          
          
            まずはコンビニ事業のスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、派遣事業のお取引先様へのスタッフ派遣(スポット派遣)を経験(1年程度)していただきます。
その後のキャリアステップは、派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポート、就職キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートなど、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。