月給33万円以上！【店舗責任者】◎地元で活躍！資格・経験が活かせる
株式会社TAKUTO INVESTMENT ／ 月給33万円以上！【店舗責任者】◎地元で活躍！資格・経験が活かせる ／ 不動産営業／店舗責任者 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
■経験・資格が地元で活かせる！100％反響営業◎
賃貸不動産の店舗責任者。
まずは、業務を通して仕事を経験していただいてから
責任者としてステップアップしていただきます。
【100％反響型】
事前にご予約をいただいたり、
通りがかりにお立ちよりいただいて来店されるお客様が
ほとんどの為、当社ではテレアポ、飛び込み営業などは
一切ありません。
一人一人のお客様にしっかり向き合うことができる為、
感謝されることも多いです◎
時にはお客様から紹介をしてもらったり、
やりがいを感じられるお仕事です。
【キャリアアップができる】
まずは営業として、勤務していただき
その後に責任者として業務を覚えていただきます。
店舗責任者はあくまで通過点。
店舗で培った知識・スキルを糧にその先の
ポジションを目指してほしいと考えています。
他にも多彩なキャリアを描くことも可能です。
※この求人は「株式会社宅都プロパティ」への所属になります。
会社概要は、下記URLより確認をお願いします。
https://takuto-property.com/
賃貸不動産の店舗責任者。
まずは、業務を通して仕事を経験していただいてから
責任者としてステップアップしていただきます。
【100％反響型】
事前にご予約をいただいたり、
通りがかりにお立ちよりいただいて来店されるお客様が
ほとんどの為、当社ではテレアポ、飛び込み営業などは
一切ありません。
一人一人のお客様にしっかり向き合うことができる為、
感謝されることも多いです◎
時にはお客様から紹介をしてもらったり、
やりがいを感じられるお仕事です。
【キャリアアップができる】
まずは営業として、勤務していただき
その後に責任者として業務を覚えていただきます。
店舗責任者はあくまで通過点。
店舗で培った知識・スキルを糧にその先の
ポジションを目指してほしいと考えています。
他にも多彩なキャリアを描くことも可能です。
※この求人は「株式会社宅都プロパティ」への所属になります。
会社概要は、下記URLより確認をお願いします。
https://takuto-property.com/
経験を活かして働けます◎
応募資格
■高校卒業以上
★宅地建物取引士資格をお持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方、歓迎！】
★不動産証券化マスター／不動産コンサルティング技能士
★オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験や、それに伴う会計などのスキル
★宅地建物取引士資格をお持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方、歓迎！】
★不動産証券化マスター／不動産コンサルティング技能士
★オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験や、それに伴う会計などのスキル
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）
勤務地
■和歌山県東牟婁郡串本町串本2429-1小片 建材ビル1階
⇒最寄駅 JR紀勢本線 串本駅 徒歩5分
⇒最寄駅 JR紀勢本線 串本駅 徒歩5分
勤務時間
■9：00〜18：00（実働8h、休憩60分）
実際の始業時間は運用ルールに基づき9：40〜
※残業をなるべく少なくするよう社内で取り組んでいます。
実際の始業時間は運用ルールに基づき9：40〜
※残業をなるべく少なくするよう社内で取り組んでいます。
給与
■月給339,000円〜＋賞与年2回（※2年目以降）
※経験、スキルを最大限考慮し優遇いたします！
※基本給には固定残業代30時間分、60,390円を含む。（手当により変動あり）30時間超過分は、法令に則り別途支給。
宅地建物取引士 資格手当15,000円／月
※経験、スキルを最大限考慮し優遇いたします！
※基本給には固定残業代30時間分、60,390円を含む。（手当により変動あり）30時間超過分は、法令に則り別途支給。
宅地建物取引士 資格手当15,000円／月
待遇・福利厚生
○昇給年1回
○賞与年2回（7月・12月）※業績により支給
○各種社会保険完備
〇退職金制度
○交通費支給（上限30,000円）
○資格手当（宅建／1万5,000円／月）
宅建士、賃貸不動産経営管理士など
支給対象資格の拡充を検討中！
○役職手当
〇出張手当
〇時間外労働手当（固定残業超過分を追加支給）
〇家族手当（子1人あたり：5000円／月）※小学生のお子様のみ対象
〇結婚祝い金
〇出産祝い金（1〜3人目：5万円〜30万円／4人目：100万円を支給）
○タクトカレッジ（社内研修制度）
○社内公募制度
〇報奨金制度
〇退職金制度
○社内表彰制度
〇健康診断
〇社員旅行
〇インフルエンザ予防接種
○各種レクリエーション
〇クラブ活動
＜評価制度について＞
年2回、業績を評価する査定を実施。評価対象は売上・契約数だけに限らず、取得資格、コンプライアンスに即した対応ができたかどうか、事業部やチームへの貢献度（店舗全体の集客に注力、工夫など）、新人の指導など。様々な観点よりがんばりを評価します。
○賞与年2回（7月・12月）※業績により支給
○各種社会保険完備
〇退職金制度
○交通費支給（上限30,000円）
○資格手当（宅建／1万5,000円／月）
宅建士、賃貸不動産経営管理士など
支給対象資格の拡充を検討中！
○役職手当
〇出張手当
〇時間外労働手当（固定残業超過分を追加支給）
〇家族手当（子1人あたり：5000円／月）※小学生のお子様のみ対象
〇結婚祝い金
〇出産祝い金（1〜3人目：5万円〜30万円／4人目：100万円を支給）
○タクトカレッジ（社内研修制度）
○社内公募制度
〇報奨金制度
〇退職金制度
○社内表彰制度
〇健康診断
〇社員旅行
〇インフルエンザ予防接種
○各種レクリエーション
〇クラブ活動
＜評価制度について＞
年2回、業績を評価する査定を実施。評価対象は売上・契約数だけに限らず、取得資格、コンプライアンスに即した対応ができたかどうか、事業部やチームへの貢献度（店舗全体の集客に注力、工夫など）、新人の指導など。様々な観点よりがんばりを評価します。
休日・休暇
＜年間休日 115日＞
○週休2日制（月6日〜10日／シフト制）
○ゴールデンウィーク
○夏季休暇（6日間）
○年末年始休暇（10日程度）
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇
〇育メン休暇
お子様が生まれたら有給で2週間の休暇を取得。
取得率は100％です！
〇5日以上の連続休暇取得が可能です。
○週休2日制（月6日〜10日／シフト制）
○ゴールデンウィーク
○夏季休暇（6日間）
○年末年始休暇（10日程度）
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇
〇育メン休暇
お子様が生まれたら有給で2週間の休暇を取得。
取得率は100％です！
〇5日以上の連続休暇取得が可能です。
教育・研修
社員が自主的にスキルを伸ばせるよう、「タクトカレッジ」という社内研修制度を行っています。
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を目指した講座のほか、英会話、接客マナー、PCスキルなど業務に役立つ講座から、プライベートに役立つものまでカリキュラムは様々。
社員の声を活かして毎年カリキュラムの見直しを行い、自己成長をサポートしています。
＜FA制度＞
営業部から不動産管理部など、不動産開発・売買・管理と宅都グループの幅広い事業領域から、自分の興味ある部署への異動に挑戦できる社内公募制度です。
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を目指した講座のほか、英会話、接客マナー、PCスキルなど業務に役立つ講座から、プライベートに役立つものまでカリキュラムは様々。
社員の声を活かして毎年カリキュラムの見直しを行い、自己成長をサポートしています。
＜FA制度＞
営業部から不動産管理部など、不動産開発・売買・管理と宅都グループの幅広い事業領域から、自分の興味ある部署への異動に挑戦できる社内公募制度です。
■先輩インタビュー■
未経験入社であり業界への不安もありました。「休みや残業など」良いイメージがなかったのですが、研修制度や福利厚生が充実しているところに安心を感じ、入社を決めました。
入社後は良い意味でギャップがあり、残業も少なく、何より休日もしっかりとれる。連休を利用し、旅行を楽しむ社員が多いことにも驚きました。研修制度を活用し、宅建資格も取得。「一生できる仕事」を考えるならぜひお待ちしています。
入社後は良い意味でギャップがあり、残業も少なく、何より休日もしっかりとれる。連休を利用し、旅行を楽しむ社員が多いことにも驚きました。研修制度を活用し、宅建資格も取得。「一生できる仕事」を考えるならぜひお待ちしています。
■株式会社宅都について■
1998年に『mini mini（ミニミニ）』のフランチャイズとして事業をスタートしました。現在、大阪、京都で25店舗以上を展開し、年間の仲介実績は1万5,000件以上。関西圏の『ミニミニ』でも、トップクラスの規模を誇ります。2011年には宅都ホールディングスが発足。賃貸仲介事業に加え、不動産開発事業、不動産管理事業、法人社宅事業、リフォーム・リノベーション事業など、総合的な不動産コンサルティング集団としてのポジションを確立してきました。
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
〇選考フロー
Web履歴書による書類選考
1次面接＋適正テスト
↓
内定
※面接担当の都合など、場合により2回に分けて実施する場合があります。
※応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
＜面接について＞
・経験業務やその中で得た強み
・前職で工夫した点や能動的に取り組んだ点
・転職理由
・転職先に求めること
・志望理由
・今後のキャリアビジョン
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2階 担当／採用担当
【E-mail】 saiyou@takuto-net.com
〇選考フロー
Web履歴書による書類選考
1次面接＋適正テスト
↓
内定
※面接担当の都合など、場合により2回に分けて実施する場合があります。
※応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
＜面接について＞
・経験業務やその中で得た強み
・前職で工夫した点や能動的に取り組んだ点
・転職理由
・転職先に求めること
・志望理由
・今後のキャリアビジョン
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2階 担当／採用担当
【E-mail】 saiyou@takuto-net.com
この企業の求人情報一覧
企業データ
［住宅、不動産、デベロッパー関連］
【https://www.takuto-holdings.com/】
会社PR
管理戸数３万戸の内、 入居率９５％を超える安定した実績を残しています。
■不動産管理を基軸に不動産開発、不動産仲介と幅広く事業を行う総合不動産会社
■キャリア研修やOJT研修、資格取得支援制度など、イチから学べる・学びをサポートする環境が整っています！未経験の方でも同じチームの先輩社員が一人前になるまでサポートします！
■サービスを提供する主役である社員、そしてその家族を幸せにする会社作りに取り組んでいます。年間休日120日やフレックス制度、リモートワーク、祝い金支給など多様な制度を用意。社員の幸せ度と満足度を向上させ、社員が主体性を持って楽しく働ける環境を目指します。
管理戸数３万戸の内、 入居率９５％を超える安定した実績を残しています。
■不動産管理を基軸に不動産開発、不動産仲介と幅広く事業を行う総合不動産会社
■キャリア研修やOJT研修、資格取得支援制度など、イチから学べる・学びをサポートする環境が整っています！未経験の方でも同じチームの先輩社員が一人前になるまでサポートします！
■サービスを提供する主役である社員、そしてその家族を幸せにする会社作りに取り組んでいます。年間休日120日やフレックス制度、リモートワーク、祝い金支給など多様な制度を用意。社員の幸せ度と満足度を向上させ、社員が主体性を持って楽しく働ける環境を目指します。
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役／衣笠 賢二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 事業内容 |
不動産管理・開発・仲介を通して住まいや暮らしに新しい価値を届ける総合コンサルティング企業です。 【グループ企業】 ■株式会社TAKUTO 資本金：1億円 代表者：太田卓利 事業内容：ビル・マンションの資産管理事業／建物管理・入居者管理／ファンド物件のプロパティマネジメント／リーシング業務／不動産コンサルティング／サブリース事業／保険代理店業／引越し斡旋事業／リフォーム・リノベーション事業／損害保険の取扱 ■株式会社TAKUTO INVESTMENT 資本金：1億円 代表者：衣笠賢二 事業内容：賃貸物件の売買仲介事業／土地建物の企画・開発／収益物件の保有／収益不動産の売買／不動産コンサルティング／学生・法人向け賃貸物件の企画・開発／遊休土地の活用／リフォーム・リノベーション事業 |
| 事業所 |
■大阪本社 大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2Ｆ ■東京支社 東京都中央区日本橋2-3-21 八重洲セントラルビル3階 |
| 連絡先 |
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2階
担当／採用担当
【電話番号】 06-6203-3260 【E-mail】 saiyou@takuto-net.com |
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