★安定・高収入★未経験歓迎！月給35万円以上【建物修繕施工管理】
株式会社RCS ／ ★安定・高収入★未経験歓迎！月給35万円以上【建物修繕施工管理】 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
修繕・メンテナンス工事の担当者として、お客様との打合せや工事の進捗管理等の現場管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
◇工事開始前事前準備
◇入居者・テナント・近隣宅挨拶
◇工事開始前打合せ
◇資材の手配
◇各種手配
◇現場管理
◇各種問い合わせ対応、定期フォロー
◇書類管理
◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
◇入金確認
★イメージキャラクターはサッカーの遠藤保仁選手★
2022年4月より株式会社RCSのイメージキャラクターに遠藤選手を起用し就任いただいております！
遠藤選手と言えば、サッカー日本代表の試合に最も多く出場、
J1リーグ通算出場試合数ランキングも1位の記録を持つ選手です。
当社も建物修繕のフィールドで【建物修繕の時代を進める、建物修繕の日本代表になりたい】そういった思いから
遠藤選手のイメージキャラクター就任に繋がりました。
日本のサッカー界の時代を前進させて今も進化を続ける遠藤選手のように、
当社も進化を続けるDNAを受け継ぎ、育て、事業成長を着実に進め、業界トップクラス企業として日々成長しています。
RCS公式サイトのトップ画像などにも登場いただいており、遠藤選手の試合応援への参加や当社代表者との対談などが実現しており、
今後も様々なかたちでコラボしていきたいと思っています！
＜具体的には＞
◇工事開始前事前準備
◇入居者・テナント・近隣宅挨拶
◇工事開始前打合せ
◇資材の手配
◇各種手配
◇現場管理
◇各種問い合わせ対応、定期フォロー
◇書類管理
◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
◇入金確認
★イメージキャラクターはサッカーの遠藤保仁選手★
2022年4月より株式会社RCSのイメージキャラクターに遠藤選手を起用し就任いただいております！
遠藤選手と言えば、サッカー日本代表の試合に最も多く出場、
J1リーグ通算出場試合数ランキングも1位の記録を持つ選手です。
当社も建物修繕のフィールドで【建物修繕の時代を進める、建物修繕の日本代表になりたい】そういった思いから
遠藤選手のイメージキャラクター就任に繋がりました。
日本のサッカー界の時代を前進させて今も進化を続ける遠藤選手のように、
当社も進化を続けるDNAを受け継ぎ、育て、事業成長を着実に進め、業界トップクラス企業として日々成長しています。
RCS公式サイトのトップ画像などにも登場いただいており、遠藤選手の試合応援への参加や当社代表者との対談などが実現しており、
今後も様々なかたちでコラボしていきたいと思っています！
建物修繕施工の司令塔として、多くの人の幸福につながるやりがいのある仕事です
応募資格
■学歴不問
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎60歳未満の方
（定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）
★業種・職種未経験の方のご応募も歓迎いたします！
＜高収入の実現と福利厚生の充実＞
お客様へ「良質な生活環境を提供」するだけではなく、
当社で働く社員にも、自身の生活環境をより良質なものとし、人生を充実させてほしい、というのが当社の願い。
そのため、業界・職種未経験でも月給35万円以上スタートと高収入！
さらに現在、特に需要の高い関東地域の組織強化を進めており、
入社2ヶ月継続で30万円、5ヶ月継続で30万円の総額60万円をご用意！
（関東第一支部・関東第二支部・関東第三支部配属の場合）
※関西第一支部・関西第二支部配属の場合は総額20万円のお祝い金をご用意します。
※支給要件あり
やりがいを持って仕事に専念できるよう、ライフスタイルを支える各種祝金や手当も準備している点も魅力に感じていただけると幸いです。
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎60歳未満の方
（定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）
★業種・職種未経験の方のご応募も歓迎いたします！
＜高収入の実現と福利厚生の充実＞
お客様へ「良質な生活環境を提供」するだけではなく、
当社で働く社員にも、自身の生活環境をより良質なものとし、人生を充実させてほしい、というのが当社の願い。
そのため、業界・職種未経験でも月給35万円以上スタートと高収入！
さらに現在、特に需要の高い関東地域の組織強化を進めており、
入社2ヶ月継続で30万円、5ヶ月継続で30万円の総額60万円をご用意！
（関東第一支部・関東第二支部・関東第三支部配属の場合）
※関西第一支部・関西第二支部配属の場合は総額20万円のお祝い金をご用意します。
※支給要件あり
やりがいを持って仕事に専念できるよう、ライフスタイルを支える各種祝金や手当も準備している点も魅力に感じていただけると幸いです。
雇用形態
正社員
※研修期間3ヶ月あり
（研修状況に応じて試用期間延長の可能性有）
※研修期間3ヶ月あり
（研修状況に応じて試用期間延長の可能性有）
勤務地
配属：関東第二支部/千葉県千葉市
（お任せする現場はご自宅付近のエリアで調整させていただきます）
★基本的には現場への直行直帰です（要事前申請）
▽コース選択可
※地域限定コースの場合、転居を伴う転勤はありません。
※全国転勤コースの場合、条件優遇いたします
＜安定業界！進化・成長し続ける会社＞
生活の基盤となる「住まい」は決してなくなることはなく、リフォームメンテナンスの需要は年々高まっています。
一般的に建物の寿命は約70年と言われていますが、適正な寿命を全うするためには定期的なメンテナンスが重要であり、
特に常に雨風に晒されていて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠。
当社は、日本トップクラスの施工力で、施工件数は集合住宅だけで月間300棟にのぼります。
東北から九州まで全国に拠点を展開していることに加えて、全国の協力施工会社のネットワークがあり、
今後は商業施設や高層オフィスビルの内外装工事等のさらなる事業を増やすことも視野に入れており、
【進化・成長し続ける会社】として規模拡大を続けております。
（お任せする現場はご自宅付近のエリアで調整させていただきます）
★基本的には現場への直行直帰です（要事前申請）
▽コース選択可
※地域限定コースの場合、転居を伴う転勤はありません。
※全国転勤コースの場合、条件優遇いたします
＜安定業界！進化・成長し続ける会社＞
生活の基盤となる「住まい」は決してなくなることはなく、リフォームメンテナンスの需要は年々高まっています。
一般的に建物の寿命は約70年と言われていますが、適正な寿命を全うするためには定期的なメンテナンスが重要であり、
特に常に雨風に晒されていて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠。
当社は、日本トップクラスの施工力で、施工件数は集合住宅だけで月間300棟にのぼります。
東北から九州まで全国に拠点を展開していることに加えて、全国の協力施工会社のネットワークがあり、
今後は商業施設や高層オフィスビルの内外装工事等のさらなる事業を増やすことも視野に入れており、
【進化・成長し続ける会社】として規模拡大を続けております。
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
給与
月給35万円〜60万円（基本給＋各種手当）＋歩合給＋交通費＋特別手当
※固定残業代（71,200円〜129,300円/42時間分）を含む。※時間超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※成果により業績賞与を支給いたします（年2回）
【年収例】
750万円／月給52万円＋賞与（42歳・経験5年）
490万円／月給39万円＋賞与（30歳・経験3年）
※固定残業代（71,200円〜129,300円/42時間分）を含む。※時間超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※成果により業績賞与を支給いたします（年2回）
【年収例】
750万円／月給52万円＋賞与（42歳・経験5年）
490万円／月給39万円＋賞与（30歳・経験3年）
待遇・福利厚生
■昇降給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■制服貸与、定期健康診断
■役職手当、資格手当、都市勤務手当
■育成手当
■家族手当（扶養配偶者：月4000円、子ども1人につき月1万円）
■入社祝金
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円／回）
■子ども入学祝金（最大20万円／回）
■転勤・出張旅費手当
■社宅制度（家賃補助など）あり※勤務地により異なる
■社員旅行
■社内イベント
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー/費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度あり
※福利厚生には各種社内規程あり。
==================================
★募集背景★
近年、賃貸マンションや商業ビルの修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや
新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、
施工力強化に向け、積極的に人材を募集しております。
■賞与年2回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■制服貸与、定期健康診断
■役職手当、資格手当、都市勤務手当
■育成手当
■家族手当（扶養配偶者：月4000円、子ども1人につき月1万円）
■入社祝金
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円／回）
■子ども入学祝金（最大20万円／回）
■転勤・出張旅費手当
■社宅制度（家賃補助など）あり※勤務地により異なる
■社員旅行
■社内イベント
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー/費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度あり
※福利厚生には各種社内規程あり。
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★募集背景★
近年、賃貸マンションや商業ビルの修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや
新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、
施工力強化に向け、積極的に人材を募集しております。
休日・休暇
週休2日制（月7〜10日シフト制）
※年間休日：105日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
※年間休日：105日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
教育・研修
＜未経験からでもプロに！充実の研修制度と仕組み＞
施工管理のプロ集団を目指すと高い目標を掲げている分、内容の濃い研修を実施しています。
当社では、2カ月間の初期研修期間および3〜4カ月間の後期研修期間を設けており、
教育担当とタッグを組んで仕事を覚えていただいています。
また、1人１台貸与される専用タブレットに搭載されているマニュアルは、
現場で起きうることを想定して作成しているので、スムーズに業務が進められます。
習得課題を「質問する」「やってみせる」「やらせてみる」の3つのフェーズに分けて実施しており、
未経験であってもOJT形式で学びを深めることができます。
さらに、チャットワークで他の支部の施工管理とコミュニケーションをとったり、事例の共有をすることもできるので、
意欲があれば様々な知識や経験を得ることができる環境があります。
様々なバックグラウンドの方がチャレンジし、手に職をつけていただける充実の研修制度でお待ちしております！
施工管理のプロ集団を目指すと高い目標を掲げている分、内容の濃い研修を実施しています。
当社では、2カ月間の初期研修期間および3〜4カ月間の後期研修期間を設けており、
教育担当とタッグを組んで仕事を覚えていただいています。
また、1人１台貸与される専用タブレットに搭載されているマニュアルは、
現場で起きうることを想定して作成しているので、スムーズに業務が進められます。
習得課題を「質問する」「やってみせる」「やらせてみる」の3つのフェーズに分けて実施しており、
未経験であってもOJT形式で学びを深めることができます。
さらに、チャットワークで他の支部の施工管理とコミュニケーションをとったり、事例の共有をすることもできるので、
意欲があれば様々な知識や経験を得ることができる環境があります。
様々なバックグラウンドの方がチャレンジし、手に職をつけていただける充実の研修制度でお待ちしております！
新時代の施工管理！デジタル活用で効率的
難しいイメージのある施工管理ですが、当社では業務の標準化・効率化が行えるようにしっかりとした仕組み・制度があります！
現場進捗・状況管理、完工報告、契約・物件情報の確認などは1人１台貸与している専用タブレット1台ですべて管理でき、
マニュアルや契約情報、物件情報も同じタブレットで確認することができます。
そのため、建築業界の経験も、施工管理職の経験もご入社時点では必要ありません。
さらに、本社とのコミュニケーションを効率化したりできる自社開発のアプリも利用しております。
「こうしてほしい」といった声にも対応し、アプリやシステムの改修を常に行いながら最適な運用体制を構築しています
現場進捗・状況管理、完工報告、契約・物件情報の確認などは1人１台貸与している専用タブレット1台ですべて管理でき、
マニュアルや契約情報、物件情報も同じタブレットで確認することができます。
そのため、建築業界の経験も、施工管理職の経験もご入社時点では必要ありません。
さらに、本社とのコミュニケーションを効率化したりできる自社開発のアプリも利用しております。
「こうしてほしい」といった声にも対応し、アプリやシステムの改修を常に行いながら最適な運用体制を構築しています
先輩施工管理のインタビュー
【Q.この会社に決めた理由・入社してよかった点】
＜2015年中途入社/前職アパレルの販売員＞
「年齢を重ねても気にせず働ける仕事」「やりがいの大きさ」に感銘をうけ、入社を決意。
未経験でも挑戦できる風土や仕組み、頑張りが正当に評価されて給与にも反映という点も大きい。
＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞
仕事の進め方をどう組み立てるか・持って行くかなど工夫し、日々レベルアップしていけるのは大きなやりがい。
また、実力を示せれば昇格も早く、半年でもリーダー、1年たたないうちにチーフ、
さらに本当に力があれば支部長といったように上がっていけるのも魅力。
＜2015年中途入社/前職アパレルの販売員＞
「年齢を重ねても気にせず働ける仕事」「やりがいの大きさ」に感銘をうけ、入社を決意。
未経験でも挑戦できる風土や仕組み、頑張りが正当に評価されて給与にも反映という点も大きい。
＜2013年中途入社/前職：着物関係の仕事＞
仕事の進め方をどう組み立てるか・持って行くかなど工夫し、日々レベルアップしていけるのは大きなやりがい。
また、実力を示せれば昇格も早く、半年でもリーダー、1年たたないうちにチーフ、
さらに本当に力があれば支部長といったように上がっていけるのも魅力。
当社について
自社の営業部門を持たず、外壁塗装の施工に特化した当社。
高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で、外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して2018年11月に設立されました。
設立当初は戸建住宅の外装工事を専門としておりましたが、現在は事業用途建物（アパート・マンション・商業ビルなど）の修繕・メンテナンスの施工も手掛け、年商約100億円と業界トップクラス！
未経験入社者においても早期で戦力化することを可能とした、ノウハウの詰まったタブレットの開発や
独自の協力会社管理方式の採用など、戦略を駆使して建物修繕の日本代表を目指しています！
高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で、外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して2018年11月に設立されました。
設立当初は戸建住宅の外装工事を専門としておりましたが、現在は事業用途建物（アパート・マンション・商業ビルなど）の修繕・メンテナンスの施工も手掛け、年商約100億円と業界トップクラス！
未経験入社者においても早期で戦力化することを可能とした、ノウハウの詰まったタブレットの開発や
独自の協力会社管理方式の採用など、戦略を駆使して建物修繕の日本代表を目指しています！
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6階 担当／採用担当
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6階 担当／採用担当
この企業の求人情報一覧
企業データ
［住宅、不動産、デベロッパー関連］
【http://www.r-c-s.jp/】
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役／岡崎 高征 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 事業内容 | 集合住宅・戸建て住宅リフォームの設計・施工・販売・コンサルティング |
| 事業所 |
≪営業所≫ 関東第一支部／埼玉県白岡市 関東第二支部／千葉県千葉市 関東第三支部／神奈川県厚木市 東海支部／愛知県名古屋市 関西第一支部／兵庫県神戸市 関西第二支部／京都府長岡京市 中四国支部／広島県福山市 九州第一支部／佐賀県鳥栖市 九州第二支部／福岡県北九州市 九州第三支部／鹿児島県姶良市 ≪出張所≫ 宮城県仙台市 兵庫県神戸市 愛媛県松山市 福岡県糟屋郡 長崎県長崎市 熊本県熊本市 |
| 連絡先 |
〒651-0085
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6階
担当／採用担当
【電話番号】 0120-504-353 【E-mail】 recruit@r-c-s.jp |
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