グラビティ株式会社 / LSI回路設計エンジニア※リモートワーク対応中※ / LSI回路設計エンジニア/テスト容易化回路の検討・実装・検証 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
仕事内容
EDAツールを使用したイメージセンサ回路への
テスト容易化回路設計の業務をお任せいたします。
具体的には、テスト容易化回路の検討・実装・検証。
対象製品の用途は、デジタルカメラ、スマートフォン、車載カメラ、監視カメラ等になります。
その中でも、特に現在力を入れているのは、自動運転向け(事故防止も含む)の
車載用イメージセンサとなり先端技術を支えるやりがいを感じることができます。
●EDAツール
・Mentor社 Tessent
・Synopsys社 DFT-Compiler, TetraMAX, VCS, Formality, DesignCompiler, Verdiなど)
利用言語: Verilog/VHDL, Tcl, B/C-shell
使用OS・アプリ: Linux/Windows, X-Window, Microsoft Office
<仕事の進め方>
仕事の進め方はチーム等と密に連絡を取り合い進めるスタイルになります。
※担当製品や業務の主な役割については適性に応じて配属となります。
<安心して業務スタート、さらに3ヵ月後には自走できます。>
入社後現場では教育システムが用意されています。
約1〜3ヵ月間、仮想プロジェクトや過去のプロジェクトをテーマに
実行・検証・理解・工夫提案と実務を想定した業務習得をしていきます。
習得中はフォロー担当もおりますので、フォロー担当に報連相しながら
進めていくことができます。
これらの習得が終わると、約3ヵ月後には実際のプロジェクトを
担当した際に直ぐに自走できるようになります。
エンジニアが9割の当社。だから社内の仕組みや制度も全てエンジニアの声が土台となっています。
応募資格
■学歴不問
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
・LSI設計実務経験者
・Mentor社やSynopsys社のDFTツールを扱ったことがある経験者
※経験年数より経験内容を重視いたします。
【活かせるご経験】
・CMOSイメージセンサー設計経験
・画像系(センサ、カメラ、TV)信号処理回路設計
・USB/PCIe/GbE等の高速IFの仕様策定経験
・アナログデジタル混在システムLSI設計経験
・C/C++プログラミング業務経験
・セキュリティ関連業務
・ディスプレイ・メモリ設計経験者
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
勤務地
東京都、神奈川、大阪、福岡
・渋谷駅徒歩10分
・本厚木駅徒歩20分
・渡辺橋駅徒歩4分
・西新駅徒歩10分
※遠方の方もご安心ください!借上げ社宅制度あり!
(家賃負担賃料の50%支給、引っ越し業者手配等全て
グラビティが実施、引越し代補助)
※遠方にお住まいの場合は、一次はWeb面談形式で
実施させて頂く予定でございます。
●面接地
・東京本社/東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階
〔交通〕
JR線 浜松町駅より徒歩5分
・横浜オフィス・R&D/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
〔交通(横浜オフィス)〕
横浜線「新横浜」駅より徒歩5分
東海道新幹線「新横浜」駅より徒歩5分
市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩3分
≪勤務地≫
東京都、神奈川県、大阪府、福岡県
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり(2017年度平均残業時間14時間)
給与
月給:200,000円〜300,000円(手当含む)+ 賞与(年2回)
※交通費、残業手当別途支給
※月俸制・年俸制も導入しています。詳細は面接時にお尋ねください。
待遇・福利厚生
【充実の福利厚生を用意してあなたをお迎えします!】
◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与(3ヶ月に一度支給)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
他
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
年に数回オンライン勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日(GW、夏季、年末年始)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
教育・研修
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。
●オンライン勉強会について
チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。
▼動画研修
「量子コンピューティング」「メタバース」など
▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ
「WebRTC」
「GAN(敵対的生成ネットワーク)」
「統計学について」
「QTアプリケーション開発」
「物体検出アルゴリズムyoloについて」
「Appiumを用いたテスト自動化について」
「エッジコンピューティング」
など
▼チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。
普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
グラビティに参画することの面白さ
●ハードウェア事業強化中
IoT事業を強化する中でハードウェア分野においても技術基盤を強化しています。
現在、自社プロダクトブロックチェーンチップ開発中。(特許出願中です。)
他にもIoT、AI、Quantum、・・・など新しいプロダクト開やモノづくりを取り組みます。
私たちと一緒にこれまでの経験やアイデアを活かして、新規事業、プロダクト開発にチャレンジしていきましょう!
頑張った分きちんと給与で還元【昇給例】
(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給
・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率
採用動画
https://youtu.be/FSKsTBQ6emg
グラビティメンバの自然な雰囲気を
見ることができます。
代表、CTO、メンバインタビュー