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[人材派遣、職業紹介関連]
【設立】 2005年   【資本金】 1億円   【従業員数】 329人
人材コーディネーター【全国総合正社員】賞与年2回!定着率92%!
株式会社オープンループパートナーズ / 人材コーディネーター【全国総合正社員】賞与年2回!定着率92%! / 総合職(営業・コーディネーター・採用・内勤・現場管理) / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
未経験者歓迎 正社員
PRポイント
人と企業との出会いを創る、
大きなやりがいを実感できるお仕事
私たちは、全国各地に支店を構え、大手企業のコールセンターや一般事務、営業、IT、物流倉庫など幅広い職種へ人材派遣サービスを展開しています。

「人」はもちろん、「地域」に寄り添うサービスで、
多くの企業から信頼を得ています。

お任せしたいのは、人と企業の出会いを創る仕事。
「このお仕事、あのスタッフ様にぴったりかも」そんなひらめきで、
当社に登録しているスタッフ様と企業をマッチングして頂きます。

企業の成長や発展のお手伝いもできるため、
双方の「ありがとう」の言葉は何よりもやりがいにつながります。

「人」を大切にしているからこそ、社員一人ひとりのことも大切にします。
営業・コーディネーター・採用・内勤・現場管理の5つのセクションをお任せし、ジョブローテーションを積極的に活用。
あなたのキャリアに寄り添って、最適なセクションで活躍頂けます。
だから、定着率は92%と長く活躍しているメンバーが多いんです。

当社で活躍するために必要なのは、「人が好き」その気持ちだけ。
あなたも、当社で誰かの未来を変える仕事をはじめてみませんか?
困った時には助け合う風土がある為、安心して活躍できます。
仕事内容
当社の人材派遣サービスにおいて、営業・コーディネーター・採用・内勤・現場管理の5つのセクションをお任せ。
セクションを専任で担当するほか、拠点により複数セクションを兼任する事もあります。
ジョブローテーションを積極的に行なっており、あなたに合ったセクションで活躍頂けます。


各セクションの具体的な内容

■営業
 訪問をメインとする既存顧客のフォローアップ、電話での新規顧客の
 獲得をお任せします。担当は7〜8社。フォローの為、月1回ほど訪問。

■コーディネーター
 1人あたり70名ほどのスタッフ様のフォローを担当します。
 幅広い年代のスタッフ様が長く安心して働けるようサポート。
 1ヶ月〜1ヶ月半に1回の割合で面談を行ない、仕事の状況などを確認します。

■採用
 案件に合わせ、媒体や広告手法、予算等をもとに、スタッフ様の採用を行ないます。
 応募を集めた後には登録会の運営、面接までトータルで担当頂きます。

■内勤
 スタッフ様からの連絡をもとに、専用端末を用いて給与計算を実施。
 また、社会保険の加入申請なども担当頂きます。
 書類作成や各種手続き、電話対応、来客対応など
 事務関連の仕事もお任せします。

■現場管理
 スタッフ様と一緒に現場(派遣先)に入り、その現場の業務を行いながら、
 当社派遣スタッフ様のフォローを行ないます。
 SVなどのコールセンターの管理職として入る事もあります。
 基本的には他の職種との掛け持ちはなく専門で現場の管理を行なって頂きます。
 スタッフ様のフォローの他、現場にいないと発見できないその企業の
 問題点を発見し、改善案の提案を行うことも大事なミッションです。
メンバーみんなで目標達成を目指す為、一体感を味わう事ができます。
応募資格
■学歴不問

<<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎>>

★経験・知識・スキルは一切問いません。
 当社では営業・ホテル勤務・フォトグラファーなど、様々な前歴の未経験者が活躍しています。

★人材業界での経験がある方は、経験を活かして活躍頂けます。
雇用形態
正社員
★全国総合正社員★
・全国の支店への異動の可能性があります
・3ヶ月の試用期間があります(給与・待遇に変化なし)
勤務地
札幌市、旭川市、北見市、釧路市、千歳市、函館市、青森市、八戸市、仙台市、山形市、盛岡市、新潟市、長岡市、宇都宮市、新宿区、横浜市、名古屋市、静岡市、四日市市、金沢市、大阪市、松山市、高知市、広島市、福岡市、北九州市、熊本市、宮崎市、鹿児島市、那覇市

※U・Iターン歓迎。勤務地希望考慮。

面接は全国各地の支店で実施します。
ご住所から近い支店での面接を提案致しますが、
他にご希望がございましたら、お知らせください。
※首都圏にお住いの方は新宿本社での面接をお願いしております。

▼新宿本社
東京都新宿区新宿4丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階
・東京メトロ 新宿三丁目駅 E7出口より徒歩1分
・JR新宿駅より徒歩5分
勤務時間
8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)

※基本は10:00〜19:00の勤務となります。
※勤務地やセクションにより異なります。
※月の平均残業時間は15時間程度となります。
給与
月給 21万円〜38万円

※上記給与には、32時間分のみなし残業手当(42,000円〜76,000円)が含まれます。超過した場合には、別途支給致します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
 25歳(入社1年目)/年収390万円
 30歳(入社3年目)/年収500万円
 36歳(入社6年目)/年収640万円
待遇・福利厚生
■給与改定/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■特別賞与/年1回(9月、2012〜2021年支給実績あり)
■交通費支給(当社規程による)・出張や転勤時の旅費や交通費
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■保養所
■役職手当・職能手当
■表彰制度
■再雇用制度
■財形貯蓄
■教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)
■企業型確定拠出年金制度(DC)
休日・休暇
■完全週休2日制(勤務地やセクションによりシフト制)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■夏季特別休暇(6/11〜10/10内で有給を使用し5日 ※入社年月により日数は変動します)
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇

<年間休日120日>※2020年度実績
教育・研修
入社後、業務研修を行ったうえで、あなたの適正に合わせた職種・ポジションに就いて頂きます。

人材業界未経験の方は、ほとんどの場合、登録スタッフ様の面接の設定や面接の同席など、スタッフ様とのコミュニケーションからスタートして頂きます。
徐々に先輩への同行などのOJTやクライアントの引継ぎをしながら実務を覚えて頂き、独り立ちを目指します。
支店により担当する業務は異なりますが、5つのセクションそれぞれを兼任・専任で進めていきます。
職場環境
現在、社員の8割以上が中途入社です。
また、営業・ホテル勤務・フォトグラファーなどの人材業界未経験者も多数在籍。
20〜30代の若いメンバーが中心になって活躍しています。
大型支店では20〜30名が在籍しています。
平均的に支店数の人数は10名ほど、一番小さい支店では3名ほどで運営しています。
新宿では20〜30名が在籍しています。
平均的に支店数の人数は10名ほど、一番小さい支店では3名ほどで運営しています。
※プロシークよりお知らせ※
本求人は【 入社お祝いキャンペーン対象求人 】です。
(プロシークよりAmazonギフト券を進呈いたします)
PHOTO CLIP
登録スタッフ様との面談では、親身になり、悩みや不安を解消するのも重要な業務の一つです。
責任を伴う仕事ですが、助け合いながら、仲間と一緒に働くのが好きな方お待ちしております。
厳しい上下関係はなく、話しやすく明るい雰囲気の職場環境です。
応募者へのメッセージ
スムーズに業務が始められるように、あなたのご希望やお持ちのご経験をしっかりお伺いするところからスタート。なんでもお気軽にご相談ください。
当社には異業種から転職してきた仲間が多く活躍しています。転職者の受け入れには慣れているほか、転職・新卒を区別することなく、誰もが成長しやすい職場環境です。
■ 採用担当
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。

応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
<連絡先>
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階 担当/採用担当
企業データ
[人材派遣、職業紹介関連]
【http://www.olp.co.jp/】
設立 2005年
代表者 代表取締役/駒井 滋
資本金 1億円
売上高 155億円(2019年9月期実績)
160億円(2018年9月期実績)
143億円(2017年9月期実績)
113億円(2016年9月期実績)
88億円 (2015年9月期実績)
従業員数 329名
2019年9月10日現在、正社員・契約社員数
事業内容 ●ヒューマンリソーシズ事業
●ITセキュリティ事業

【株主構成】
株式会社オープンループ(100%連結子会社)

【事業許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号 般13-302403
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301936
事業所 本社/東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
全国41事業所・3研修センター(2020年6月1日現在)
連絡先 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階 担当/採用担当
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