株式会社オープンループパートナーズ / 人材コーディネーター【全国総合正社員】賞与年2回!定着率92%! / 総合職(営業・コーディネーター・採用・内勤・現場管理) / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
仕事内容
当社の人材派遣サービスにおいて、営業・コーディネーター・採用・内勤・現場管理の5つのセクションをお任せ。
セクションを専任で担当するほか、拠点により複数セクションを兼任する事もあります。
ジョブローテーションを積極的に行なっており、あなたに合ったセクションで活躍頂けます。
各セクションの具体的な内容
■営業
訪問をメインとする既存顧客のフォローアップ、電話での新規顧客の
獲得をお任せします。担当は7〜8社。フォローの為、月1回ほど訪問。
■コーディネーター
1人あたり70名ほどのスタッフ様のフォローを担当します。
幅広い年代のスタッフ様が長く安心して働けるようサポート。
1ヶ月〜1ヶ月半に1回の割合で面談を行ない、仕事の状況などを確認します。
■採用
案件に合わせ、媒体や広告手法、予算等をもとに、スタッフ様の採用を行ないます。
応募を集めた後には登録会の運営、面接までトータルで担当頂きます。
■内勤
スタッフ様からの連絡をもとに、専用端末を用いて給与計算を実施。
また、社会保険の加入申請なども担当頂きます。
書類作成や各種手続き、電話対応、来客対応など
事務関連の仕事もお任せします。
■現場管理
スタッフ様と一緒に現場(派遣先)に入り、その現場の業務を行いながら、
当社派遣スタッフ様のフォローを行ないます。
SVなどのコールセンターの管理職として入る事もあります。
基本的には他の職種との掛け持ちはなく専門で現場の管理を行なって頂きます。
スタッフ様のフォローの他、現場にいないと発見できないその企業の
問題点を発見し、改善案の提案を行うことも大事なミッションです。
メンバーみんなで目標達成を目指す為、一体感を味わう事ができます。
応募資格
■学歴不問
<<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎>>
★経験・知識・スキルは一切問いません。
当社では営業・ホテル勤務・フォトグラファーなど、様々な前歴の未経験者が活躍しています。
★人材業界での経験がある方は、経験を活かして活躍頂けます。
雇用形態
正社員
★全国総合正社員★
・全国の支店への異動の可能性があります
・3ヶ月の試用期間があります(給与・待遇に変化なし)
勤務地
札幌市、旭川市、北見市、釧路市、千歳市、函館市、青森市、八戸市、仙台市、山形市、盛岡市、新潟市、長岡市、宇都宮市、新宿区、横浜市、名古屋市、静岡市、四日市市、金沢市、大阪市、松山市、高知市、広島市、福岡市、北九州市、熊本市、宮崎市、鹿児島市、那覇市
※U・Iターン歓迎。勤務地希望考慮。
面接は全国各地の支店で実施します。
ご住所から近い支店での面接を提案致しますが、
他にご希望がございましたら、お知らせください。
※首都圏にお住いの方は新宿本社での面接をお願いしております。
▼新宿本社
東京都新宿区新宿4丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階
・東京メトロ 新宿三丁目駅 E7出口より徒歩1分
・JR新宿駅より徒歩5分
勤務時間
8:00〜22:00(シフト制/実働8時間)
※基本は10:00〜19:00の勤務となります。
※勤務地やセクションにより異なります。
※月の平均残業時間は15時間程度となります。
給与
月給 21万円〜38万円
※上記給与には、32時間分のみなし残業手当(42,000円〜76,000円)が含まれます。超過した場合には、別途支給致します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【年収例】
25歳(入社1年目)/年収390万円
30歳(入社3年目)/年収500万円
36歳(入社6年目)/年収640万円
待遇・福利厚生
■給与改定/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■特別賞与/年1回(9月、2012〜2021年支給実績あり)
■交通費支給(当社規程による)・出張や転勤時の旅費や交通費
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■保養所
■役職手当・職能手当
■表彰制度
■再雇用制度
■財形貯蓄
■教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)
■企業型確定拠出年金制度(DC)
休日・休暇
■完全週休2日制(勤務地やセクションによりシフト制)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■夏季特別休暇(6/11〜10/10内で有給を使用し5日 ※入社年月により日数は変動します)
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
<年間休日120日>※2020年度実績
教育・研修
入社後、業務研修を行ったうえで、あなたの適正に合わせた職種・ポジションに就いて頂きます。
人材業界未経験の方は、ほとんどの場合、登録スタッフ様の面接の設定や面接の同席など、スタッフ様とのコミュニケーションからスタートして頂きます。
徐々に先輩への同行などのOJTやクライアントの引継ぎをしながら実務を覚えて頂き、独り立ちを目指します。
支店により担当する業務は異なりますが、5つのセクションそれぞれを兼任・専任で進めていきます。
職場環境
現在、社員の8割以上が中途入社です。
また、営業・ホテル勤務・フォトグラファーなどの人材業界未経験者も多数在籍。
20〜30代の若いメンバーが中心になって活躍しています。
大型支店では20〜30名が在籍しています。
平均的に支店数の人数は10名ほど、一番小さい支店では3名ほどで運営しています。
新宿では20〜30名が在籍しています。
平均的に支店数の人数は10名ほど、一番小さい支店では3名ほどで運営しています。
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