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[ソフトウエア開発、情報処理関連]
【設立】 2006年   【資本金】 2000万円   【従業員数】 70人
ハードウェア設計エンジニア(月平均残業時間14H )
グラビティ株式会社 / ハードウェア設計エンジニア(月平均残業時間14H ) / ハードウェア設計エンジニア/設計・評価 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
正社員
PRポイント
仕事内容
ハードウェア設計・評価業務をご担当頂きます。
製品の基板の設計、既存回路の設計変更、評価

※プロジェクト体制:4名

※任された業務においては自分の裁量で
進めていくことができるため、
自分のやり方、持ち味を活かした業務遂行が可能です。

●グラビティメンバが5年以上複数就業している
 環境でもあるため、着実に安定感を持って
 成長していきたい方お待ちしております。
従業員の9割が技術者の技術集団です。
応募資格
■学歴不問

◆以下の知識、経験のある方
・デジタル回路のハードウェア評価経験2年以上

◆以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・ハードウェア設計経験
・デジタル回路の知見

≪仕事のやりがい≫
(1)新製品が、世に出る瞬間から、全ての役目を終えて
生産終了となるその日までを見届けることができます。
(2)新製品の開発など製品が作られると同時に自分自身も成長している実感を感じることができます。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
勤務地
大阪市此花区鳥屋 安治川口駅 徒歩10分

一次面接はWeb面談を予定しております。

【 面接地 ※遠方の方はご相談ください 】
◆本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
〔交通〕
各線「新横浜」駅より徒歩5分
◆浜松町Lab/東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階
〔交通〕
JR線「浜松町」駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり(2018年度月平均残業時間14.5時間)

給与
◆月給:260,000円〜400,000円(手当含む)+賞与(年2回)
◆年収:380万〜550万

※交通費、残業手当別途支給
詳細は面接時にお尋ねください。
待遇・福利厚生
【充実の福利厚生を用意してあなたをお迎えします!】

◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与(3ヶ月に一度支給)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃負担賃料の50%支給、引越し代補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
 年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(GW、夏季、年末年始)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
 ※平均有給取得率:80.0%
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
教育・研修
●技術研修
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを利用しながら行っています。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すための社内研究の取り組みでもあります。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプ
・技術の無駄遣いなジョークグッズなどなど。。
IoTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。

●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を本格的に取り組んでいます。
頑張った分きちんと給与で還元【評価制度】
●評価ポリシー
 グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
 日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり

●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
(評価項目)
 1.自己評価
 2.グループ上長評価
 3.プロジェクト単位評価
 4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
頑張った分きちんと給与で還元【昇給例】
(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率  
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率
採用ホームページ
http://e-gravity.co.jp/recruit
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。

応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
<連絡先>
〒220-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F【本社・R&D】 担当/採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
企業データ
[ソフトウエア開発、情報処理関連]
会社PR
IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える技術者集団です。
モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト&サービスを展開。
さらに、海外事業の基盤構築から運用サービスまで幅広く支援します。

社員の9割がエンジニアの技術者集団です。
設立 2006年
代表者 代表取締役/池田欣邦
資本金 2000万円
売上高 4億円
創業以来連続黒字
従業員数 70名
9割がエンジニアです。
エンジニア構成
ハードウェアエンジニア4割
ソフトウェアエンジニア6割
事業内容 ■ デジタルものづくり
 スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント
■ コミュニケーションテクノロジー
 - 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE
■ ソリューション
 ビッグデータ解析 / エンターテイメント / システムインテグレーション
■ プロダクト
 タブレットソリューション
■ グローバル
 グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援


[主要取引先(敬称略)50音順]
アンリツ株式会社
いすゞ自動車株式会社
オプティム株式会社
オリンパス株式会社
京商株式会社
JFEテクノリサーチ株式会社
Sky株式会社
株式会社SUBARU
住友電気工業株式会社
株式会社TBK
Denso Ten Solutions Philippines,Inc.
株式会社ニッパツパーキングシステムズ
ビステオン・ジャパン株式会社
株式会社日立インフォメーションアカデミー
株式会社日立ソリューションズ西日本
富士ソフト株式会社
株式会社ブリヂストン
古河電気工業株式会社
三菱FBRシステムズ株式会社
三菱電機株式会社
株式会社Minoriソリューションズ
ヤマハ株式会社
株式会社リコー
ルネサスエレクトロニクス株式会社
ほか
事業所 【東京本社】
〒105-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階

【横浜オフィス・R&Dセンター】
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6階
連絡先 〒210-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階 担当/採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
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