アプリケーション開発PGSE（有給消化率88％、月平均残業時間14H）
グラビティ株式会社 ／ アプリケーション開発PGSE（有給消化率88％、月平均残業時間14H） ／ Androidエンジニア/プログラマー/アプリケーション開発 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
IoTクラウドプラットフォーム(OS)に、
独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を
搭載したソフトウェアのアプリケーション開発
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
【担当案件例】
■農業分野：
大学とIT農業分野の研究開発を推進し、
既存の農作業の自動化・遠隔支援を実現したソフトウェア
■医療分野：
ライブ映像を使った遠隔健康相談サービスシステム
■建設分野
建設業務における生産プロセスに関与する、
土・機械・材料などのあらゆる「モノ」を
つなぐ新プラットフォーム
など
開発環境：Windows、Android
開発言語：Java
【プロジェクト体制】
・5名前後のチームで取り組みます。
・チームメンバとコミュニケーションを取ながら
チームでプロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
自ら問題を見つければその報告をしたり
チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます
【この仕事を通してできること、成長できること】
・ビジネスモデルを理解したUI設計へと
技術を高めていける
・新しい技術を積極的に取り入れている環境のため
自分が勉強していた新しい技術提案ができる
・周りのメンバも新しい技術にアンテナをはっている
メンバが多いため自然と新しい技術の情報が
入り技術知見量を増やせる
・開発実績を武器に、プロジェクト管理、
IoTサービス企画へと上流へとキャリアを広げられる
独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を
搭載したソフトウェアのアプリケーション開発
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
【担当案件例】
■農業分野：
大学とIT農業分野の研究開発を推進し、
既存の農作業の自動化・遠隔支援を実現したソフトウェア
■医療分野：
ライブ映像を使った遠隔健康相談サービスシステム
■建設分野
建設業務における生産プロセスに関与する、
土・機械・材料などのあらゆる「モノ」を
つなぐ新プラットフォーム
など
開発環境：Windows、Android
開発言語：Java
【プロジェクト体制】
・5名前後のチームで取り組みます。
・チームメンバとコミュニケーションを取ながら
チームでプロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
自ら問題を見つければその報告をしたり
チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます
【この仕事を通してできること、成長できること】
・ビジネスモデルを理解したUI設計へと
技術を高めていける
・新しい技術を積極的に取り入れている環境のため
自分が勉強していた新しい技術提案ができる
・周りのメンバも新しい技術にアンテナをはっている
メンバが多いため自然と新しい技術の情報が
入り技術知見量を増やせる
・開発実績を武器に、プロジェクト管理、
IoTサービス企画へと上流へとキャリアを広げられる
モノづくりにずっと夢中でいられる環境を探しているあなたへ
応募資格
■学歴不問
以下いずれかのご経験
■Android Javaアプリケーションでの実務開発経験
■Windowsアプリケーションでの実務開発経験
［歓迎要件］
■Andoroidアプリ開発経験
■Windows アプリケーション開発経験
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
以下いずれかのご経験
■Android Javaアプリケーションでの実務開発経験
■Windowsアプリケーションでの実務開発経験
［歓迎要件］
■Andoroidアプリ開発経験
■Windows アプリケーション開発経験
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月、業務・給与変更なし、試用期間中は有期契約
※試用期間6ヶ月、業務・給与変更なし、試用期間中は有期契約
勤務地
東京都港区 JR浜松町駅 徒歩2分
※遠方の方もご安心ください！借上げ社宅制度あり！
（家賃負担賃料の50%支給、引越し代補助）
●面接地 ※浜松町オフィスでの面接も可能です。
横浜本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
〔交通（本社）〕
横浜線「新横浜」駅より徒歩5分
東海道新幹線「新横浜」駅より徒歩5分
市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩3分
※遠方の方はご相談ください。
※遠方の方もご安心ください！借上げ社宅制度あり！
（家賃負担賃料の50%支給、引越し代補助）
●面接地 ※浜松町オフィスでの面接も可能です。
横浜本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
〔交通（本社）〕
横浜線「新横浜」駅より徒歩5分
東海道新幹線「新横浜」駅より徒歩5分
市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩3分
※遠方の方はご相談ください。
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり（2017年度平均残業時間14時間）
※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり（2017年度平均残業時間14時間）
給与
月給：230,000円〜550,000円（各種手当含む） + 賞与（年2回）
※交通費、残業手当別途支給
※月報制、年俸制も導入しています。詳細は面接時にお尋ねください。
※交通費、残業手当別途支給
※月報制、年俸制も導入しています。詳細は面接時にお尋ねください。
待遇・福利厚生
【充実の福利厚生を用意してあなたをお迎えします！】
◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与（3ヶ月に一度支給）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃負担賃料の50％支給、引越し代補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
他
◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与（3ヶ月に一度支給）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃負担賃料の50％支給、引越し代補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
他
休日・休暇
◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（GW、夏季、年末年始）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※平均有給取得率：88%
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（GW、夏季、年末年始）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※平均有給取得率：88%
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
教育・研修
●技術研修
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者）
●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すための社内研究の取り組みでもあります。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプ
・技術の無駄遣いなジョークグッズなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を本格的に取り組んでいます。
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者）
●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すための社内研究の取り組みでもあります。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプ
・技術の無駄遣いなジョークグッズなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を本格的に取り組んでいます。
頑張った分きちんと給与で還元【評価制度】
●評価ポリシー
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。
●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり
●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
（評価項目）
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。
●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり
●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
（評価項目）
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
頑張った分きちんと給与で還元【昇給例】
（昇給例）
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0％の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0％の昇給
・勤続年数5年社員については、平均2.0％以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0％以上の昇給率
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0％の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0％の昇給
・勤続年数5年社員については、平均2.0％以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0％以上の昇給率
採用動画
https://youtu.be/FSKsTBQ6emg
自然体でのメンバ同士の対談風景を
撮影していますのでグラビティの雰囲気を
より感じ取れる動画です。
さらに、代表とCTOの対談もありますので
会社全体の事も理解できる動画となっています。
自然体でのメンバ同士の対談風景を
撮影していますのでグラビティの雰囲気を
より感じ取れる動画です。
さらに、代表とCTOの対談もありますので
会社全体の事も理解できる動画となっています。
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒220-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F【本社・R＆D】 担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒220-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F【本社・R＆D】 担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
企業データ
［ソフトウエア開発、情報処理関連］
会社PR
IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット）要素技術でモノづくりを支える技術者集団です。
モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト＆サービスを展開。
さらに、海外事業の基盤構築から運用サービスまで幅広く支援します。
社員の9割がエンジニアの技術者集団です。
IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット）要素技術でモノづくりを支える技術者集団です。
モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト＆サービスを展開。
さらに、海外事業の基盤構築から運用サービスまで幅広く支援します。
社員の9割がエンジニアの技術者集団です。
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役／池田欣邦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 |
4億円 創業以来連続黒字 |
| 従業員数 |
70名 9割がエンジニアです。 エンジニア構成 ハードウェアエンジニア4割 ソフトウェアエンジニア6割 |
| 事業内容 |
■ デジタルものづくり スマートデバイス ／ くるま／ CAD ／ CAE ／ 3Dプリント ■ コミュニケーションテクノロジー - 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE ■ ソリューション ビッグデータ解析 ／ エンターテイメント ／ システムインテグレーション ■ プロダクト タブレットソリューション ■ グローバル グローバルソーシング ／ 人材育成 ／ ビジネス支援 [主要取引先（敬称略）50音順] アンリツ株式会社 いすゞ自動車株式会社 オプティム株式会社 オリンパス株式会社 京商株式会社 JFEテクノリサーチ株式会社 Sky株式会社 株式会社SUBARU 住友電気工業株式会社 株式会社TBK Denso Ten Solutions Philippines,Inc. 株式会社ニッパツパーキングシステムズ ビステオン・ジャパン株式会社 株式会社日立インフォメーションアカデミー 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士ソフト株式会社 株式会社ブリヂストン 古河電気工業株式会社 三菱FBRシステムズ株式会社 三菱電機株式会社 株式会社Minoriソリューションズ ヤマハ株式会社 株式会社リコー ルネサスエレクトロニクス株式会社 ほか |
| 事業所 |
【東京本社】 〒105-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階 【横浜オフィス・R＆Dセンター】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6階 |
| 連絡先 |
〒210-0013
東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階
担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp |
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