ソフトウェア開発PGSE【月平均残業時間14H】（兵庫）
グラビティ株式会社 ／ ソフトウェア開発PGSE【月平均残業時間14H】（兵庫） ／ ITエンジニア/プログラマー/業務系システムの設計開発 ／ 求人情報 ／ 転職サイト[PROSEEK]
PRポイント
仕事内容
業務系システムの設計開発
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
※ご経験が浅い方は、弊社先輩社員の下で
指導させて頂きます。
兵庫チームは、実務未経験からPGとして成長した
メンバもおります。
【開発プロジェクト】
●大型設備製造向けの業務系システム
●オフィス向け汎用サービスシステム開発
・警備関連システム
・照明関連システム など
【開発環境】
OS： Windows、 Linux
DB ：Oracle SQLServer
言語 Java、C、VB.net
【プロジェクト体制】
５名体制のチームに入って頂きます。
チーム構成（40代リーダー、40代メンバ3名 29歳メンバ1名）
技術リーダーは大変面倒見良くメンバからも厚い信頼を得ているエンジニアです。
チーム内の関係性も非常に良好です。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
※ご経験が浅い方は、弊社先輩社員の下で
指導させて頂きます。
兵庫チームは、実務未経験からPGとして成長した
メンバもおります。
【開発プロジェクト】
●大型設備製造向けの業務系システム
●オフィス向け汎用サービスシステム開発
・警備関連システム
・照明関連システム など
【開発環境】
OS： Windows、 Linux
DB ：Oracle SQLServer
言語 Java、C、VB.net
【プロジェクト体制】
５名体制のチームに入って頂きます。
チーム構成（40代リーダー、40代メンバ3名 29歳メンバ1名）
技術リーダーは大変面倒見良くメンバからも厚い信頼を得ているエンジニアです。
チーム内の関係性も非常に良好です。
IoT自社プロダクトの一つ。
農業IoTにも取り組んでいます。
農業IoTにも取り組んでいます。
応募資格
■学歴不問
Java、C、C++、C#、VB.netなどのソフトウェア開発の勉強している方。
以下の言語経験活かせます。
・ VB.net
・ VC#.net
・ ASP.net
・ VC++
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
Java、C、C++、C#、VB.netなどのソフトウェア開発の勉強している方。
以下の言語経験活かせます。
・ VB.net
・ VC#.net
・ ASP.net
・ VC++
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間6ヶ月
勤務地
兵庫県神戸市
荒井駅 徒歩3分
和田岬駅 徒歩７分
※遠方の方もご安心ください！借上げ社宅制度あり！
（家賃負担賃料の50%支給、引っ越し業者手配等全て
グラビティが実施、引越し代補助）
●面接地
一次はSkype面接もしくは現地兵庫での面接を予定しています。
荒井駅 徒歩3分
和田岬駅 徒歩７分
※遠方の方もご安心ください！借上げ社宅制度あり！
（家賃負担賃料の50%支給、引っ越し業者手配等全て
グラビティが実施、引越し代補助）
●面接地
一次はSkype面接もしくは現地兵庫での面接を予定しています。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり（2017年度月平均残業時間14時間）
※プロジェクトによって異なります。
※時間外労働 あり（2017年度月平均残業時間14時間）
給与
◆月給：250,000円〜500,000円（手当含む） + 賞与
※交通費、残業手当別途支給
※月俸制・年俸制も導入しておりますのでご相談ください。
※交通費、残業手当別途支給
※月俸制・年俸制も導入しておりますのでご相談ください。
待遇・福利厚生
【充実の福利厚生を用意してあなたをお迎えします！】
◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与（3ヶ月に一度支給）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃負担賃料の50％支給、引越し代補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
他
◆昇給1回/年(月給制社員)
※年俸・月俸制社員は、業績その他随時見直し
◆賞与2回/年
◆インセンティブ賞与（3ヶ月に一度支給）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆技術手当(10,000〜190,000円)
◆借上げ社宅(家賃負担賃料の50％支給、引越し代補助)
◆家族手当(10,000〜20,000円)
◆資格取得支援
◆図書購入費補助
◆慶弔金制度
他
休日・休暇
◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（GW、夏季、年末年始）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
年に数回勉強会等による土曜出勤あり
◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（GW、夏季、年末年始）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
教育・研修
●技術研修
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者）
●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すための社内研究の取り組みでもあります。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプ
・技術の無駄遣いなジョークグッズなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を本格的に取り組んでいます。
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者）
●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すための社内研究の取り組みでもあります。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプ
・技術の無駄遣いなジョークグッズなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を本格的に取り組んでいます。
頑張った分きちんと給与で還元【評価制度】
●評価ポリシー
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。
●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり
●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
（評価項目）
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。
●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり
●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
（評価項目）
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
頑張った分きちんと給与で還元【昇給例】
（昇給例）
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0％の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0％の昇給
・勤続年数5年社員については、平均2.0％以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0％以上の昇給率
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0％の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0％の昇給
・勤続年数5年社員については、平均2.0％以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0％以上の昇給率
採用動画（代表・CTO・メンバインタビュ
https://youtu.be/FSKsTBQ6emg
選考・応募について
画面内の〔応募ボタン〕よりご応募ください。
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒220-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F【本社・R＆D】 担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
または直接、下記「担当」までご連絡ください。
※その際『プロシークを見た』とお伝えください。
応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。
＜連絡先＞
〒220-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F【本社・R＆D】 担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp
企業データ
［ソフトウエア開発、情報処理関連］
会社PR
IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット）要素技術でモノづくりを支える技術者集団です。
モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト＆サービスを展開。
さらに、海外事業の基盤構築から運用サービスまで幅広く支援します。
社員の9割がエンジニアの技術者集団です。
IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット）要素技術でモノづくりを支える技術者集団です。
モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト＆サービスを展開。
さらに、海外事業の基盤構築から運用サービスまで幅広く支援します。
社員の9割がエンジニアの技術者集団です。
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役／池田欣邦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 |
4億円 創業以来連続黒字 |
| 従業員数 |
70名 9割がエンジニアです。 エンジニア構成 ハードウェアエンジニア4割 ソフトウェアエンジニア6割 |
| 事業内容 |
■ デジタルものづくり スマートデバイス ／ くるま／ CAD ／ CAE ／ 3Dプリント ■ コミュニケーションテクノロジー - 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE ■ ソリューション ビッグデータ解析 ／ エンターテイメント ／ システムインテグレーション ■ プロダクト タブレットソリューション ■ グローバル グローバルソーシング ／ 人材育成 ／ ビジネス支援 [主要取引先（敬称略）50音順] アンリツ株式会社 いすゞ自動車株式会社 オプティム株式会社 オリンパス株式会社 京商株式会社 JFEテクノリサーチ株式会社 Sky株式会社 株式会社SUBARU 住友電気工業株式会社 株式会社TBK Denso Ten Solutions Philippines,Inc. 株式会社ニッパツパーキングシステムズ ビステオン・ジャパン株式会社 株式会社日立インフォメーションアカデミー 株式会社日立ソリューションズ西日本 富士ソフト株式会社 株式会社ブリヂストン 古河電気工業株式会社 三菱FBRシステムズ株式会社 三菱電機株式会社 株式会社Minoriソリューションズ ヤマハ株式会社 株式会社リコー ルネサスエレクトロニクス株式会社 ほか |
| 事業所 |
【東京本社】 〒105-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階 【横浜オフィス・R＆Dセンター】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6階 |
| 連絡先 |
〒210-0013
東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階
担当／採用担当
【E-mail】 info@e-gravity.co.jp |
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