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【設立】 1999年   【資本金】 1000万円   【従業員数】 65人
技術研修からはじめるWebプログラマー/正社員
オリエンタル情報システム株式会社 / 技術研修からはじめるWebプログラマー/正社員 / 求人情報 / 転職サイト[PROSEEK]
未経験者歓迎 正社員 契約社員 アルバイト社員 業務委託員
PRポイント
仕事内容
コーダーを募集しております!
◆自分でホームページを運営
◆ブログに画像や文章をアップしていくことが好き
◆ゲーム好きが高じて自分でちょっとしたゲームを作ったことがある
◆動画投稿サイトに動画をUPするのにハマっている
もうそれは立派な応募資格です!

HTMLのタグ打ちや画像のファイル処理を担当していただきます。
プログラマーへのキャリアパスもご用意しております。

入社後は3〜5か月かけてじっくりと行うJava研修の受講も可能!

研修はほぼマンツーマン指導

しかもこの研修カリキュラムは、国立研究機関でバイオインフォマティクス研究向けのシステム開発経験を積んだ当社のエースプログラマー(10年キャリア)から生まれた当社独自のカリキュラム!
このエースプログラマー本人による直接指導で、社内にいつもいるので質問もしやすい環境です。

本人の個性やスキルに合わせてプログラムの内容やペースを変えていき、
カスタムオーダーメイドな研修を行うので、焦らずスキルアップできます。

★オンオフにこだわった職場環境!

上長はもちろん、経営陣も
ほかの現場のスタッフを交えて
マーケットの感性や経験則・情報網から、
ひとりひとりのキャリアプランを検討し、目標設定を行います。


ぜひ当社でチャレンジしてみませんか?


★人の心に届くもの
★ストーリー性の高いもの
★直感的インスピレーションがつまったものな etc...

あなたの個性、感性とwebでのビジネスの可能性を掛け合わせて、
幅広いモノづくり、サービス作りが具体的に実現出来る会社です。
スマートデバイス向けwebサービス、金融系や旅行系など幅広いプロジェクトにチャレンジできる環境です。
応募資格
■学歴不問

★学生、未経験・第二新卒、フリーター歓迎 ★

■何らかのプログラミング経験
※下記のいずれかをやったことがある方なら応募条件を満たしています!
・ホームページを作ったことがある
・ブログを続けている
・動画投稿サイトにUPしている・生配信をしたことがある
・ゲームを作ったことがある(簡単なものでOK)
・何らかのプログラミングをやったことがある
※趣味はもちろん、スクール・独学などでもOK!実務経験不問!

★人柄重視の採用です!

◎在学中の方の応募も受け付けております。
◎インターンとして別途入社時期など含め調整させて頂きます。
九州など遠方者の受入れ実績もあり。
都心での就業をご希望の方、ぜひ詳細をご相談ください。

【こんなスキルが活かせます】
□HTMLやPHP、Javaの使用経験

【転職者例】
■28歳 社員
前職)広告サイト運用保守
現職)外資系生保代理店システムの開発を担当

★プログラマに学歴・職歴はまったく関係ありませんので、
背景は気にせず、ぜひ当社を見に来て下さい!
雇用形態
正社員・契約社員 アルバイト 業務委託員
正社員登用までの試用期間はご相談のうえで決定します
目安は3ヶ月です
勤務地
弊社日本橋事業所(日本橋3-5-12ニュー八重洲ビル2階)

JR各線 東京駅 八重洲中央口徒歩5分
銀座線・東西線・浅草線 日本橋駅 B1出口徒歩4分
銀座線 京橋駅  7番出口徒歩6分
  

■出勤日じゃなくてもみんな遊びにくる。そんな仕事環境

目的は麻雀ですが。。。
帰社日にも打合せ終了後わいわいやっています。

弊社は28歳前後の若手のスタッフと40歳代などのベテランが融合しています。

個性的な者も多く、仕事を楽しんでる会社です。

社員の趣味の紹介
K氏⇒楽曲編曲(ロック中心)
O氏⇒都内で職場とフットサル
Fta氏⇒都内でフットサル、スカイラインでドライブ
Fra氏⇒食べ歩き(カレー、二郎系中心)
A氏⇒Javaを中心とした技術研究、食べ歩き(いえ系)
T氏⇒Javaを中心とした技術研究(最近はPython)

そのため、悩み事・働き方の希望があったらすぐに相談できる雰囲気。

定着率が高いのも、きっとそんな理由からです。
勤務時間
09:00〜19:00内にてシフト

時間の融通も自己の裁量にてある程度”自由”があるので、 送り迎えがある”育児”なども当社のスタイルなら可能だと思います。

★残業について
個人によって多少の差はありますが、月平均の残業時間はおよそ20時間未満です。
メリハリを持って働ける環境が整っています。
給与
時間給@1000円以上確約
交通費全額支給
※経験やスキルにより厚遇致します
※正社員登用までは研修期間3ヶ月あり。給与やその他待遇に差異はありません。

【年収モデル】
350万円 28歳(経験3年)
500万円 30歳(経験7年)


設立以来、連続増収増益、無借金経営で成長している当社。
金融系や商社系など業界を問わず、多くのお客様に引き合いを頂き、今現在も安定的に成長を続けています。
この度さらなる業績拡大を目指して新しい仲間を募集することになりました。20代の若手にリーダーを任せるなど、年齢や経歴に捉われず活躍できる環境です。
待遇・福利厚生
正社員になると
□フィットネスジム手当
□住宅手当(条件により家賃全額支給も可能!)
□整体マッサージ社員無料(新習志野駅徒歩5分)
□社会保険完備
□交通費全額支給(2駅ルール手当ても有り)
□昇給/随時
□キャリアカウンセリング(月1回)
□営業支援手当(増員、技術者紹介、客紹介等)
□社内ポータルサイトにて技術ラボ有(WEB技術/インフラ/ビジネス)
□教育、研修
□ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫
□カラオケ・ゴルフ・フットサル・テニス・BBQ
□資格取得支援制度
…合格時、受験料は会社が負担します!
□休憩室にはマンガや雑誌が豊富!
 リフレッシュにぴったりです♪


★教育環境の整備や社内の各制度、新規事業の立ち上げetc…。
社員の声が積極的に採用されています!
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■継続勤務休暇(5年、10年)


弊社の営業部は皆それぞれスポーツを中心に遊んでいます(たまたまですが。。。)

T氏はゴルフ、草野球、フットサル、サーフィン、テニス・・・などと土日祝はアソビスケジュールぎっしりスポーツしています

世界史、時代小説など読書も大好きなようですが、基本的に体を動かしていないといけないのですね。。。(笑)

注)特に体育会系の会社ではありません。。。
各技術のスペシャリスト集団を目指しています
教育・研修
★正社員登用後は社内で行うプログラム研修を3〜5ヶ月受講して頂きます。
その後、事業部の各チームに配属します。

★実務未経験からコーダーにチャレンジ
本人に合ったカスタムオーダーメイドな研修をマンツーマンで行います。
国立研究機関にてバイオインフォマティクス開発の経験を積んだエースプログラマーの10年のキャリアから生まれたカリキュラムです。
時には本人が直接指導!


★年齢や社歴を問わずキャリアアップ
経営層が主体で現場社員を交え、真剣に仕事に取り組める環境を作っています。
会社の持つマーケットの感性・経験則・情報源から各社員のキャリアプランや目標を検討します。

★将来的なビジョンが広がる
インタラクティブを研究開発しており、直接ユーザーとのWebサービスの企画や開発に触れるチャンスがあります。


★あなたのキャリアパスをサポート!
当社の営業兼キャリアコンサルタントは、
新卒で入社後、26歳から約10年間代表としても務めてきた多彩な実績の持ち主。
面談で強みを必ず見つけ出し、キャリアパスを提案いたします。
【意欲を充分に活かしていく環境】
★やりがいって!?

昨今、世間を騒がすセキュリティモラルにかける事件も多く、中々やりたいこともままならない時代です。

弊社はそんな中でも、
各個人が抱いている【大志】を活かすビジネスチャンス・環境を
その【人】を中心に構築出来ます。
キャリアコンサルタントからのメッセージ
自らを捉まえてしっかりとPR出来る方はそう多くはありません。

職歴や技術については説明頂けますが、
案外、自分の強みについてはPRしきれないか、控えめになるものです。

ご自身のお人柄、チームに対する貢献度、仕事に対する誠実さなど、
ご本人が「当たり前」だと思ってこなしている点が、
案外、顧客にとって大きなポイントになることがあります。

私たちコンサルタントは、皆さんとじっくりお話を重ねながら、
そうした「あなただけの強み」ポイントを探し出していきます。

是非一度、当社にお越し下さい。

きっと、あなたが気付いていない強みを見つけ出してみせます。
『面接』が苦手な方へ
弊社の面接は、応募者の方の潜在的ポテンシャルや
仕事への意欲を確認させて頂く事を最大の目的としています。

技術者の中には、人と話すことが苦手な方
目標はあっても今まで具現化出来ていない方等
がいらっしゃると思います。

私達は上手に話せる方だけを求めているわけではありません。
大事なのは意欲や熱意だと思うのです。

面接が苦手で、転職をためらっている方、一度お話ししませんか。

IT業界では避けては通れない、客先面接についても
経験豊富な弊社スタッフが納得いくまで打ち合わせ
させていただきます。
自分を表現する力は、必ず身につくと考えております。
選考・応募について
応募画面よりご応募ください。

★下記連絡先への直接応募(メール/電話)も歓迎しております


OIS採用専用サイト
スマートフォンの方はスマートフォン用サイトが開きます
↓↓
http://joboffer.oisys.co.jp


──────────────────────+
- Communication Company -
──────────────────────+
学歴、キャリアに関わらず、まずは面接させて頂きたいと思っております。
転職に悩んでいるよりまずはお話してみてからでいかがでしょうか・・・??

<連絡先>
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル2F 担当/とよぐち
【電話番号】 03-3548-9669
【E-mail】 jobmail@oisys.co.jp
企業データ
[インターネット関連]
【http://www.oisys.co.jp/】
会社PR
4月からの新規契約者数>>6名

16期連続無借金経営を継続中

→2013年度→2014年度は過去最高売上高を更新

10年以上契約を継続頂いている顧客が5社あります

OISでは、潜在的な能力も含め、実力を発揮出来る業務内容、ポジションを社内から社員へ提案していくことを継続して行っています

□20歳代の若手にリーダーを任命するなど、
年齢や経験年数に捉われない人事を行っています

□シンプルな組織構造をしており、現場主導でビジネスが展開します

□教育環境の整備や、社内の各制度、新規事業の立上げまで、社員の声がきっかけとなり、新しい取り組みがなされています
設立 1999年
代表者 代表取締役/田中 貴雅
資本金 1000万円
売上高 6億円
○主な取引先
NTTコムウェア
NTTデータグループ
富士通グループ
NECグループ
スカパーJSAT
富士電機グループ
他、東証1部上場企業など約50社 (順不同)
従業員数 65名
OISは変わり続ける会社
新たな才能、技術、決意、刺激を常に求めています
事業内容 ++--- Do Communication -- TRY !!---++

採用専用サイト
http://joboffer.oisys.co.jp/

フリーエンジニア登録サイト
http://jobmail.oisys.co.jp/


公式HP
http://www.oisys.co.jp

OISはサービスNO.1を引っ提げて、

社内システム運用常駐サービス
IT運用コンシェルジュサービス
エージェント型人材サービス
子供向け教育系WEBサービス

で、業界NO.1を目指しています

2011年5月に東京駅/日本橋に日本橋事業所に事業所を移転、増床し、よりインフラの研修・研究環境の充実と
WEBサービス開発のスタッフ拡充(プログラマー、Webデザイナー)を行いました


<OISの未来IT部が開発したマーケットリリース>

■Android-MVC framework
Androidのアプリ開発用のJavaフレームワーク
Google Code上で,オープンソース・プロジェクトとして公開

■えいごであいさつ
発音を練習するAndroidアプリ
その他スペイン語、フランス語など9カ国語のシリーズ化

■10分でできるプログラマレベルチェックアプリ
>四択の質問を5つだけ回答していくアプリ

■ウルトラ収益還元法セブン
>積算評価と収益還元法にて収益不動産の査定が自分で>出来るアプリ

■ウルトラ積算評価マン
>収益不動産の購入、手持ちの不動産の売却を検討され>ている方を対象に積算評価で収益不動産の査定が自分>で出来るアプリ


■人口けんさくん千葉市美浜区版
>千葉市美浜区内にてビジネスを開業、移転を検討され>ている方を対象に2003年度からの千葉市美浜区の何丁>目までを選択し、人口動態を表示するアプリ


■年収査定兄さん
>日本で働くシステムエンジニア全般の“いま”のマー>ケットから算出する年収査定アプリ
事業所 【日本橋事業所】東京都中央区日本橋3-5-12ニュー八重洲ビル2階

★システム開発実績
・医療機器リモート監視/管理(SOAP/Java)
・インターネットバンキング(暗号化/.NET)
・動画配信系モバイルサイト(PHP/Java)
・証券会社/フレームワーク標準化設計(Java)
・サイト広告管理システム(C#/.NET)
・通信障害管理/対策シュミレーション(Ruby/Perl)
・海運航路シュミレーション(FlexB3/Ruby)
連絡先 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル2階 担当/とよぐち
【電話番号】 03-3548-9669
【E-mail】 jobmail@oisys.co.jp
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