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転職前の確認!東京都の店長・店長候補の仕事内容とその年収

解説!店長・店長候補の仕事内容

店長・店長候補の求人は常に公開されていると言っても過言ではありません。そのことから、多くの人が店長という仕事に、大変なのではないかというネガティブなイメージを持たれているかもしれません。確かに店長次第で店の売り上げに大きな影響を与えますので、責任は重大です。

しかし、裁量権が一般のサラリーマンでは到底得られないレベルで与えられますので、やり甲斐は間違いなく大きいのです。店長経験がなくても店長候補としての募集は多いです。

また、店長候補としてのキャリアをスタートさせれば、かなり早い時期に店長経験と同様のキャリアを積むことができます。単なる販売業務だけでなく、マネジメント業務が中心ですので、人を動かすことが好きな人にはお勧めな働き方です。

転職時の参考に!東京都の平均年収と店長・店長候補平均年収

転職を検討されている方の多くが、キャリアアップとともに、年収増を期待していることでしょう。しかし、実際の転職市場においては、ヘッドハント的に転職を成功させる以外、なかなか年収アップには繋がらないのが現実です。他業種や他職種への転職であればなおのこと難しいと考えるべきです。

販売系の店長、もしくは店長候補の求人を見ると、決して給与相場は高くないことが一目瞭然です。東京都の全サラリーマンの平均年収が500万円を超えている中、東京都における販売系の店長や店長候補の平均年収は350万円をわずかに超える程度です。

店長経験者であれば、もう少し高くなるかもしれませんが、いずれにせよスタートはそれほど期待するべきではないでしょう。しかし、東京都の販売系の店長、店長候補求人にはインセンティブが多く働く傾向があります。また、世代を問わず募集していますので、若くても店長経験を積むことが可能ですし、ベテランのキャリアを活かして働くことも可能です。

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