仕事を辞めたい方の声｜早いタイミングで転職しても良いのか不安

早期退職無職期間や就職活動期間を経てようやく就職したのにもかかわらず、入ってみた会社がどうも自分に合わなかったりして、入社してすぐの早い時期に辞めたいと感じる人も多いようです。

このような理由は、理由が多岐にわたり、経験する人によってもさまざまなきっかけがあります。すぐに辞めたい理由として多いのは、求人の内容や契約時の内容と実際に働いてみてからの内容が違うというものでしょう。

例えば、お客様と直接関われるという仕事内容だったにも関わらず、簡単な書類をまとめる作業ばかりであったり、逆に黙々と作業できるような内容と言っていたにも関わらず、多くの会議に出席したり、外回りが必要な仕事であった、ということもあります。

これは最初に提示されていた仕事や雇用契約書とは全く違う仕事をしなくてはならないというもので、仕事のスキルを極めてきた人や、スキルのある人にとっては辛いことでしょう。

また、仕事が思ったよりも良くなかったので辞めたい、会社の雰囲気が悪いと早いタイミングで気づいたので辞めたい、スキルが足りない・仕事内容がつまらないからこそ辞めたい、と考える人もいます。

いじめをする人がいたり、忙しい時期に入ってきて誰も仕事を教えてくれない、というような人も早いタイミングで辞めようと考えます。これはほぼ社内の雰囲気や仕事内容・タイミングによって辞めたいと考える様々な例です。

ただ、こういった辞めたいという気持ちに早いタイミングで気づいて不愉快な経験をしているのにも関わらず、なかなか辞めたいけれど辞めないという人もいます。

理由としては、早い時期に辞めてしまうと仕事が続かない人だ、と判断されることがあるからでしょう。

これは企業の採用プロセスで起こりがちなのですが、ある会社を短い時期で辞めたい経歴のある人は別の会社で採用されても早い時期に辞めるのではないか、と判断されるケースがあるようです。これは確かに採用の際によく言われることでしょう。入社のタイミングと退職の時期が近ければ、ちょっとしたことで辞めたいと思って挫折したり、早いタイミングで辞めてしまうのではないか、と危惧（きぐ）され、次の採用につながらないという話です。

また、中には入社して早い時期に辞めることが、そのまま忍耐力がない人だと判断される材料になったり、選考の上で不利になると思う人もいるようです。これは新しい会社での在籍期間が短く退職が早いほど起こりがちです。収入に関することも気がかりのようです。

例えば退職のタイミングによってはボーナスが出る・出ないというのがありますし、退職のタイミング次第ではお給料に影響が出る、あるいは退職を早めるせっかくの新生活のためにかけたお金が早いタイミングで意味のない出費になる、ということもあるようです。

特に遠方から引っ越してきたような場合は、家賃や引越し費用なども考えて、せめてそのくらいの貯金がまた貯まる時期までは辞めたいが辞められない、という人もいます。

また、短い時期に辞めてしまうとタイミング次第では雇用保険や失業保険が出ない場合もあるでしょう。時期が短いほど、時期が早ければ早いほど受給されません。退職のタイミングを考えましょう。